Советы подчиненным и управляющим о том, как вести себя на новой работе. Как правильно вести себя на работе в коллективе


Как правильно вести себя на работе? Советы и рекомендации.

Часто, мечтая об успешной карьере, люди работают на износ, не достигнув желаемого. А иные выполняют свои обязанности легко, двигаясь  вверх с потрясающей быстротой. Почему так происходит? Всё дело в том, что успех зависит не только от тяжёлого труда, но и от знания, как правильно вести себя на работе, чтобы расположить к себе людей.

 

Как отмечал первый директор Центрального института труда А.К. Гастев, мы проводим на работе лучшую часть своей жизни, более трети всего времени. Разумеется, в таких условиях в коллективе складываются не только официальные, но и неформальные отношения. И желательно, чтобы сотрудник, планируя свою карьеру, учитывал их особенности. Если небрежно отнестись к мнению окружающих, коллектив может стать серьёзной помехой на пути к успеху.

 

  • Как правильно вести себя на работе? В гармонии с окружающими

 

Одной из частых ошибок, которые допускает амбициозный, но недальновидный, сотрудник на рабочем месте, является стремление самоутвердиться, представив в невыгодном свете своих коллег.

 

Интриги и скрытая борьба за расположение начальства приводят к тому, что человек, затеявший эту битву, оказывается в положении изгоя. Он не просто лишается поддержки коллектива, но становится объектом мести своих же сослуживцев. Вряд ли он сможет осуществить свои планы, так как коллеги будут при любой возможности ставить ему палки в колёса. Кроме того, противопоставление себя коллективу может сделать пребывание в офисе невыносимым и вызвать стресс на рабочем месте.

 

Другой крайностью будет стремление человека представить себя этаким скромником без особых талантов. Подобным образом ведут себя люди, неуверенные в своих силах. Они панически боятся ссор и вместо того, чтобы думать, как разрешить конфликт с коллегой, предпочитают замкнуться в себе.  Постоянно подчёркивая свою незначительность, уходя от общения, человек добивается лишь того, что его перестают замечать и с его мнением не считаются. Таким образом, он отрезает себе возможность расти профессионально и личностно.

 

Известный психотерапевт В.В. Синельников утверждает, что пытаясь тем или иным способом противопоставить себя окружающим людям и миру в целом, человек всегда проигрывает. Лучшим способом выстроить гармоничные отношения как с начальством, так и с коллегами, будет поиск своего места в коллективе.

 

Будьте открыты для общения, показывайте свою готовность помочь, и вы будете вознаграждены сполна, получив мощную поддержку окружающих. Кроме того, общение с людьми, которые хорошо к вам относятся, сделает вашу работу приятней и проще.

 

  • Взгляните на себя со стороны

 

Камнем преткновения в общении может стать ошибочное представление о том, какое впечатление мы производим на других. Если Вы считаете, себя милым человеком и отличным профессионалом и раз за разом наталкиваетесь на неприятие сослуживцев, это повод задуматься. Возможно, вас видят совсем не так, как вам бы хотелось. В этом случае необходимо заняться своим имиджем. Внимательно отнеситесь к замечаниям, которые делают вам коллеги. Может быть, в них есть нечто важное? Проанализируйте свое поведение на основании отклика окружающих. Возможно, вы ведете себя высокомерно или, напротив, навязчиво? Скорее всего, вы найдёте, над чем работать.

 

Подумайте не только о чертах личности, но и о манере одеваться и разговаривать. Иногда такая «мелочь», как неопрятная одежда, может вызвать отторжение. Если вы хотите научиться правильно вести себя на работе, старайтесь соблюдать правила общения. Во время разговора не подходите к человеку слишком близко, так как это нарушение его личного пространства. Ответной реакцией может стать попытка защититься или просто прекратить разговор.  Следите за своей речью и жестами. Постепенно, вы сможете выстроить новый образ, который привлечёт к вам людей.

 

  • Активность и целеустремлённость

 

В современных офисах можно встретить людей, которые приходят на работу только для того, чтобы отсидеть положенные часы. А зачем напрягаться? Зарплату дадут в любом случае. Если человек изо дня в день впустую тратит время, у него возникает подспудное ощущение бессмысленности происходящего. Желание работать исчезает, появляется усталость. Даже если вы исправно выполняете все указания, отсутствие инициативы и активности не принесёт вам успеха.

 

По мнению знаменитого психолога и Ректора Университета практической психологии, профессора Н. И. Козлова, в современном мире, простое соблюдение рабочей дисциплины не делает вас ценным сотрудником. Руководителю нужны активные и целеустремлённые люди, которые умеют ставить цели и достигать их.

 

Если вы недовольны уровнем своей зарплаты, стремитесь занять лучшую должность, или просто вам неинтересно годами выполнять приевшуюся работу, проявите себя. Демонстрируйте свою заинтересованность в делах предприятия, выдвигайте предложения, включайтесь в разработку проектов. Ваше рвение не останется незамеченным. Если вы при этом наладите отношения с коллегами, часы, проведённые за работой, будут для вас не только полезными, но и приятными. Итак, тем, кто хочет научиться правильно вести себя на работе и добиться успеха в выбранном деле,  можно посоветовать, не лениться и совершенствоваться в общении. Тогда жизнь в стенах офиса или производства, обретёт смысл и станет гармоничной.

 

 

  • Предлагаем вам ознакомиться с полным списком статей, на главной странице Познавательного журнала BeautyHuman.ru
Теги: рабочие взаимоотношения

beautyhuman.ru

Как правильно вести себя в женском коллективе

Как вести себя в женском коллективе? Проблемы, особенности и специфика работы

Каждая из нас, приходя в новый коллектив, который состоит в основном из женщин задумывается о том, как же правильно вести себя в таком коллективе? Как подать себя? и даже, как защитить себя от морального давления коллег, ведь очень часто сотрудницы женщины позволяют себе учить новичков, правда не в очень приемлемой форме.

Расскажу все пошагово, как у меня это происходило, что я предпринимала и как выходила из «интересных» ситуаций)

Желаю тебе попасть в коллектив верных подруг, ну на крайняк заботливых мамочек) и пусть все будет спокойно)

Как выжить и добиться успеха в женском коллективе

Милые улыбчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь, подсказать, где купить «ту самую» пару туфель из последней коллекции или подкормить кусочком шоколадного брауни во время обеденного перерыва, или «змеиное гнездо», мило улыбающееся в лицо, а за спиной плетущее интриги и обсуждающее каждый ваш шаг? Решать, кем станут коллеги, предстоит только вам. Мы предлагаем несколько лайфхаков, которые приблизят к воплощению в жизнь первый вариант сценария.

Со времен фигового листа ничего не изменилось – по одежке встречают. Вам нужно будет выглядеть не просто чисто и опрятно, но — по-деловому. В то же время, офисный лук не должен содержать вызов — ни по форме одежды, ни по ее ценовой категории. Будете щеголять туфлями, стоимость которых составляет месячный оклад доброй половины коллектива, не удивляйтесь возникшим проблемам в коммуникациях. Чрезмерный макияж и украшения так же могут с легкостью сыграть против вас: все же на работу в офис приходят работать, а не демонстирировать чудеса перевоплощения, как на подиуме.

Для того чтобы все складывалось наилучшим образом, стоит быть максимально открытой для общения и не реагировать на провокации, которые неизбежно удут вести к конкурентной борьбе или другим неконструктивным методам взаимодействия. Все это уже сработавшийся женский коллектив может легко обернуть против новичка — в адаптационный период это вряд ли принесет положительные эмоции и увеличит трудоспособность. Но стоит помнить, что ваша дальнейшая жизнь в коллективе будет подчиняться тем правилам, которые сложатся в первые месяцы (а возможно, и недели) работы на новом месте, поэтому нельзя разрешать другим нарушать ваши границы путем фамильярного отношения и перекладывания на вас неинтересных задач, не входящих в вашу компетенцию обязанностей.

Если вам просто трудно работать и ладить с женщинами, лучше сразу попробовать поискать работу в смешанном или преобладающе мужском коллективе. Зачем по собственной инициативе выбирать заведомо некомфортные условия?

Злословие — одна из распространенных особенностей женских коллективов. Если о вас говорят, значит, вы чего-то стоите в этой жизни. Хуже, когда вы не вызываете у окружающих никакого интереса. Оптимально вообще не тратить на переживания по этому поводу свою энергию, а направить ее в более продуктивное рабочее русло. С каким-то допустимым уровнем пустой болтовни нужно просто смириться или относиться к этому иронично, если со сплетнями все-таки придется столкнуться «лицом к лицу». Помните, что повод для сплетен обычно даем мы сами, и не создавайте таких ситуаций. С интригами стоит обращаться так же, как с манипуляциями: называйте вещи своими именами и не становитесь пешкой в чужой игре.

В первую очередь, стоит разобраться в причинах происходящего — почему коллектив вас не принимает — после этого станет понятно, как действовать дальше. Люди с настороженностью относятся ко всему новому, в том числе и к появлению новых сотрудников. Если они оценивают ваше появление в коллективе как небезопасное, значит, наладить отношения будет нелегко. Причин может быть множество, начиная с того, что вы с первых дней слишком рьяно начинаете расшатывать устоявшуюся систему взаимоотношений или рабочих процессов, проще говоря, приходите со своим уставом в чужой монастырь, чего, как известно, делать не стоит, и заканчивая личной историей жизни в этом коллективе вашей предшественницы (возможно, она была всеобщей любимицей и ее уход был воспринят как глубокая утрата). Если вы не чувствуете в себе сил разобраться с данной задачей самостоятельно, обратитесь к профессиональному психологу, который сможет помочь вам посмотреть на данную ситуацию беспристрастно, и увидеть то, что вы раньше не замечали. Когда вы разберетесь со своими чувствами, быстро найдете верный выход.

Как правильно вести себя в женском коллективе

Как вести себя женщине в дамском коллективе?

Некоторые называют женский коллектив террариумом, другие считают, что это союз, подписавших пакт о мире, готовый рухнуть в любую секунду. В любом случае, женский коллектив – обычное явление в нашей действительности. Устроившись на работу в компанию, где коллектив исключительно дамский, любой женщине нужно знать, как мирно сосуществовать в нем. Ведь для женщины атмосфера и отношения в коллективе намного важнее, чем для мужчины. Психологами было замечено, что если у женщины хорошо складываются отношения с коллегами, то она готова смириться даже с нелюбимой работой.

Итак, как же новой сотруднице безболезненно влиться и выжить в женском коллективе?

1. Улыбайся. Улыбка – это доступный и простой способ выглядеть лучше. С новыми коллегами держи себя максимально доброжелательно. Улыбайся как можно чаще, так как это создаст тебе благоприятный имидж.

2. Обязательно принимай участие в коллективных посиделках. Если ты будешь отделяться от коллектива, то тебя автоматически невзлюбят и сделают предметом бурного и постоянного обсуждения. Если ты хорошая хозяйка, то старайся изредка угощать своих коллег собственноручно приготовленными сладкими вкусностями.

3. Воздержись от соблазна посплетничать. Не стоит распространять слухи и сплетни о сотрудницах, даже если ты владеешь какой-то интересной для коллектива информацией. А давать оценки внешним, моральным и личным качествам коллег лучше всего про себя.

4. В женском коллективе нужно всегда следить за своими словами. Поэтому, прежде чем что-то изречь, три раза подумай. Тебе придется научиться быть настоящим дипломатом, для того чтобы выжить в женском обществе.

5. В коллективе все женщины явно или тайно ненавидят друг друга, но, не смотря на это, они рьяно защищают друг друга. Если коллектив, в который ты попала, разбит на два противоборствующих лагеря, то тебе скоро придется определить тот лагерь, чьи ряды ты пополнишь. В женском коллективе не получится оставаться в стороне. Не стоит сразу же принимать чью-то точку зрения, присмотрись и сделай собственные выводы. Ни в коем случае не старайся быть для всех хорошей и всем служить.

6. Не стоит отказывать «боевым подругам» в посильной помощи, но умей поставить границы, чтобы все дружно не сели тебе на шею. На новеньких очень любят спихивать свою работу. Не нужно резко заявлять, что это не входит в твои обязанности. Учись деликатно, спокойно, доброжелательно, но категорично отказывать, ставя тем самым на место наглых дамочек.

7. Даже если у тебя есть несколько красных дипломов, множество заграничных стажировок, и ты выгодно отличаешься на фоне серой массы других сотрудниц, не стоит на каждом шагу напоминать всем о своих привилегиях. Такое поведение никому не нравится. Не будь высокомерной! Ты же не хочешь стать жертвой женских пакостей и козней?

8. Старайся придерживаться общепринятого в офисе дресс кода. Не нужно наряжаться на работу как на подиум. Одежда для работы должна быть не вызывающей, изыски вкуса оставь для более подходящих ситуаций.

Работать в женском коллективе нервно, зато душевно. Ведь когда женщины собираются вместе – это не только место, где расцветают интриги и зависть. С сослуживицами можно обсудить мужские недостатки, детские болезни, мстительность кошек и много других интересных тем. Люди бывают разными и то, какой человек в душе, не зависит от пола.

Очень часто сослуживицы становятся настоящими подругами!

Автор: Елена Белявская

Что надо знать, работая в женском коллективе?

  • Желание слаженно работать в коллективе;
  • терпение;
  • умение играть по чужим правилам;
  • время для прочтения этой статьи.
  • Во время рабочего дня лучше сосредоточится на своей работе, а не на постоянных чаепитиях, тем более что постоянные чаепития с булочками только прибавят вам лишних килограммов.
  • Если утром вы приходите на работу, а все ваши сотрудницы молчат, то этот момент без слов подчеркивает то, что выглядите вы просто изумительно.
  • Надоели расспросы о личной жизни? Старайтесь выглядеть и вести себя так, чтоб они отпадали сами по себе
  • Помните, как зарекомендуете себя в женском коллективе, так и сложится ваша дальнейшая жизнь в нем.

 

Источники: Как вести себя в женском коллективе Проблемы, особенности и специфика работыДружный женский коллектив, Как вести себя в женском коллективе? Проблемы особенности и специфика работы, психология отношения женского коллектива.http://hejen.ru/ru/kaka-vesti-sebya-v-zhenskom-kollektive-problemy-osobennosti-i-specifika-raboty.htmlКак выжить и добиться успеха в женском коллективеМы выяснили, как выжить в чисто женском коллективе, избежать закулисных сплетен и стать всеобщей любимицей.http://www.marieclaire.ru/karera/kak-vyijit-i-dobitsya-uspeha-v-jenskom-kollektive-/Как правильно вести себя в женском коллективеценные рекомендации, которые помогут любой женщине безболезненно влиться в новый женский коллективhttp://www.therapy.by/articles/kak_vesti_sebya_zhenschine_v_damskom_kollektiveЧто надо знать, работая в женском коллективеЧто надо знать, работая в женском коллективе? Желание слаженно работать в коллективе; терпение; умение играть по чужим правилам; время для прочтения этой статьи.http://vsezdorovo.com/2013/01/chto-nado-znat-rabotaya-v-zhenskom-kollektive/

psiholog4you.ru

8 советов, как вести себя в коллективе

Как найти достойную работу и удержаться в коллективе?Этот непростой вопрос волнует многих из нас, так как все мы хотим чувствовать себя комфортно среди людей, с которыми приходится проводить большую часть времени суток. Конечно, нельзя запретить другому человеку завидовать, ненавидеть или осуждать какого-либо из нас, но можно ограничить себя от этих напастей и неприятностей при помощи ряда психологических советов и рекомендаций, направленных на то, как вести себя в коллективе.Вот несколько советов:

Не демонстрируйте, что вы умнее начальстваЕсли вы хотите, чтобы вас ценили, постарайтесь выдать собственную идею аккуратно, без выпячивания собственной фигуры, как центра самых ценных знаний. Если же вы будете демонстративно, без учета обстоятельств, блистать своим интеллектом на работе, шеф невзначай может подумать, что вы его конкурент, и постарается избавиться от вас. Правда, это касается чрезмерно недальновидных руководителей, считающих себя «избранными» по умственным и интеллектуальным показателям.

Запоминайте новые имена и должностиЕсли вы только недавно приступили к новой работе, первым делом в обязательном порядке запомните имена сотрудников и их должности. А главное – регалии начальства желательно выучить назубок. Неплохо было бы обратить внимание на то, как коллеги обращаются друг к другу в коллективе, на «ты» или на «вы». Как говорится, «со своим уставом в чужой монастырь не входят». И если вам предложат перейти на «ты» – так тому и быть.

Меньше разговаривайте, а больше слушайтеЕсли вы первые дни в коллективе – наблюдайте. Определите, кого и за что поощряют либо осуждают коллеги и руководство, попытайтесь как можно больше узнать о предприятии, иерархической лестнице, сотрудниках и обязанностях. И вообще позиция наблюдателя очень удобна, даже если вы давно работаете. Став на чью-либо сторону, для другой стороны вы станете врагом, а держась независимо, вы всегда сохраняете собственное лицо.

Не бойтесь задавать вопросыДаже имея приличный опыт работы, вам все равно понадобится осваивать новые функции. Поэтому без помощи коллег вам будет достаточно сложно освоиться. И еще, обращаясь к коллегам с вопросами либо за помощью, вы покажете собственный доброжелательный настрой.

Никогда не критикуйтеПока вы не вникли во все особенности работы, а даже если и поняли положение дел, все равно избегайте критики. Если все же возникла необходимость сделать замечание, постарайтесь его сделать не в форме укора, а в форме товарищеского совета или помощи.

Сохраняйте спокойствиеБудьте спокойны при какой-либо ситуации и любом отношении к вам. Недоброжелательность, откровенная неприязнь? Неприятно, но не смертельно – все люди разные, всем не угодишь. Постарайтесь отключиться от негативных эмоций и умудриться увидеть даже в бочке с дегтем ложку меда.

Не рассказывайте о вашей личной жизниНесомненно, вашим коллегам по работе очень интересно получить информацию о вашей личной жизни. Но если вы сразу все расскажете, то считайте, что авторитета и уважения у вас нет. Ибо не подобает говорить о личном в служебном формате. Рассказав же, вы можете произвести впечатление легкомысленного человека.

Грамотно ведите разговорыГоворите неспешно и внятно, не используйте слова-паразиты. Всегда четко и конкретно отвечайте на поставленные вопросы, а не расплывчато и неопределенно.

Соблюдение даже таких несложных правил позволит вам успешно влиться в любой коллектив. Ведь, как известно, ни один диплом с отличием не выполнит за вас задачу установления комфортных отношений в коллективе.

 

Елена

Территория счастливых семей 10 Сентября 2017 года

fwoman.me

Как правильно вести себя в коллективе

9 ошибок поведения, которые мешают построить карьеру

Каждый человек может ошибаться, однако, к совершенству надо стремиться всегда. Автор данной статьи рассказывает об основных ошибках людей, которые мешают успешной карьере и портят микроклимат на работе. Проанализировав их, можно избавиться от проблем и продвинуться по карьерной лестнице

Человек – не автомат, и ему свойственно ошибаться как в суждениях, так в поведении и в отношениях с окружающими людьми. Это касается происходящего, как в личной жизни, так и в рабочем коллективе. Правда, люди очень часто оправдывают свои ошибки и промахи различными причинами и обстоятельствами и, со временем, напрочь о них просто забывают.

Ошибки повторяются, у человека вырабатывается стереотип рабочего поведения, и за ним закрепляется своего рода статусный ярлык. Для того чтобы плодотворно работать и комфортно чувствовать себя в офисном пространстве, необходимо запомнить основные правила существования в нем:

  1. Если в офисе не установлен дресс-код, старайтесь одеваться на работу с ориентацией на то, как одеваются другие сотрудники.

На деловой ужин нельзя появляться в джинсах и футболках, а на праздники в офисе надевать вечерние наряды. Последний писк моды в каждодневном наряде не обязательно поможет рабочим отношениям. Для женщин в пользовании косметикой на работе важное правило — умеренность.

  • Следите за своей речью на работе и не только. Некультурная речь резко уменьшает шансы карьерного роста.

    Не употребляйте в речи ругательств — независимо от пола это воспринимается негативно, автоматически снижая профессионализм. Не произносите похабных шуток, желая подчеркнуть свое чувство юмора. Юмор юмору рознь. «Пошляк» — на работе такой статус сменить нелегко.

  • Возьмите за правило запоминать имена и отчества коллег по работе.

    Не следует обращаться к сотрудникам на «ты», особенно, если вы руководитель. Нужно держаться со всеми ровно, не выражать ни раболепства перед руководителем, ни явного превосходства перед секретарем или техничкой. Не позволяйте в свой адрес проявлений фамильярности от коллег по работе. Соблюдайте субординацию в служебных отношениях.

  • Не заводите «служебных» романов.

    Интрижки с начальником крайне редко имеют счастливый конец; чаще их следствием является испорченная репутация, смена места работы или поломанная карьера.

  • Не слушайте и не распространяйте сплетни.

    Чтобы о вас не ходили слухи по рабочему помещению, избегайте поводов для этого: не выставляйте напоказ личные переживания, которые можно истолковать по-разному. Постарайтесь не обсуждать по рабочему телефону с подругами, родителями, второй половиной, на весь офис, проблемы и мнения. Держите при себе ваши взгляды на расовую, национальную принадлежность и религиозные приверженности коллег.

  • Надо всегда помнить: вы не золотой царский червонец, чтобы нравиться всем работникам.

    Однако своей линии поведения нужно придерживаться, свой взгляд, свою точку зрения нужно отстаивать, имея доказательства правоты. Не нужно разобщать коллектив, создавая неформальные группировки в нем, действующие вразрез общих рабочих интересов. Не меняйте приоритеты в угоду кому бы то ни было — ни из малодушия, ни из благих побуждений.

  • Проявляйте инициативу – не ждите, когда вас заметят на работе, поднимут заработную плату, повысят в должности.

    При отлично выполненной работе не умаляйте своих заслуг. Скромность – это хорошая черта, но излишнее ее проявление не способствует карьерному росту. Не стесняйтесь комплиментов сослуживцев, не отрицайте, что успешному завершению задания способствовало ваше трудолюбие. Не будьте палочкой-выручалочкой для коллег — не торопитесь выполнять их просьбы по подмене на работе или дополнительной нагрузке. Дружба дружбой, но из-за постоянных поручений и просьб поработать за «того парня» может пострадать качество исполнения собственных служебных обязанностей. Соглашайтесь заменить кого-то, если результат за выполненную работу заметят и оценят.

  • Не стремитесь участвовать во всем, не озвучивайте свои суждения в вопросах, которые вас не касаются.

    Однако если вы четко и рассудительно можете дать нужный совет, говорите неспешно, без отступлений и лишних подробностей. Не игнорируйте общественную жизнь, не пропускайте общие собрания и рабочие летучки. Не держитесь на них отстранено, не делайте скучающий вид, всегда отключайте телефон.

  • Держите рабочее место в порядке.

    Не загружайте рабочий компьютер компьютерными играми и не сидите в социальных сетях в рабочее время. Не допускайте таких промахов, как оставление важного документа в ксероксе после копировальных работ. Будьте внимательны при отправке электронной почты: путаница в адресе может иметь самые разные последствия. Возьмите себе за правило перед совершением рабочей рассылки перепроверить адреса.

  • Научитесь этикету телефонных разговоров: представляйтесь и называйте цель звонка; при входящих звонках называйтесь своим именем и называйте организацию работы.

    Грубость и ерничанье в ответах по телефону неприемлемы.

  • Не затягивайте выполнение работы до крайнего срока.

    Оставляйте время для внесения правок, сверки данных и времени на сдачу выполненной работы.

  • Не опаздывайте на работу, не отпрашивайтесь часто у руководства по надуманным поводам – так легко создастся впечатление вашей незагруженности работой.
  • Итак, вы обязательно получите приличную должность, хорошую зарплату, если забудете окольные пути к успеху. Работайте!

    Инфопортал Садгора

    Главная / Здоровье / Общество / Как вести себя в коллективе, чтобы быть успешным?

    Короля, как известно, делает свита. Если представить, что жизнь коллектива – это жизнь маленького королевства, то небесполезно знать несколько важных пунктов, которые следует соблюдать, чтобы добиться внимания и успеха у коллег и Вашего непосредственного руководителя.

    Безусловно, эти пункты – не догма, но при правильном их соотнесении с Вашими личными целями и внешним миром, полным недоразумений, но при этом основанным на закономерностях, можно добиться определенного успеха.

    Если Вы дистанцируетесь от общества, на Вашем карьерном росте смело можно поставить жирный крест – ведь Вас окружает не вакуум! Социальная сфера, которая Вас окружает – это определенная, так сказать, социологическая субстанция, а те тонкости, из которых складывается общение в социуме – необходимый фрагмент увлекательной игры под названием «Я – коллектив».

    Итак, несколько секретных законов обаяния и успеха:

    Жить в коллективе и преуспеть – непростая задача. Коллективов за трудовую жизнь может быть много, но в каждом необходимо быть искренне внимательным к другим людям, при этом, не упуская личной выгоды. Пусть эти несложные правила помогут Вам добиться успеха там, где тернистый путь лежит через лабиринты социума!

    Источник: e f a m i l y . r u

    ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ

    Недавно американские специалисты обнародовали очередной список самых полезных для организма продуктов, которые должны входить в ежедневный рацион каждого человека. Наилучшим образом улучшают иммунную систему продукты брожения: молочнокислые продукты, в частности, йогурт, кефир, простокваша; а также квашеная капуста и даже соленые огурцы.

    Независимо от того, ведем ли мы здоровый образ жизни и посещаем спортзал, строго считаем калории, придерживаемся дробного раздельного питания или считаем, что от шестиразового употребления пищи даже в количестве чайной ложки можно раздуться, подобно Винни Пуху; независимо от того, проводим ли мы свои дни в офисе или чаще находимся дома.

    Далеко не всякие продукты, которые продаются в магазинах и на рынках, следует употреблять в пищу. В последние 30-40 лет пищевая промышленность все более и более становится одной из отраслей химической промышленности. Не позволяйте себя калечить и делать источником неправедных доходов. Общие рекомендации для детей и взрослых.

    Завтракать следует‚ как король‚ обедать‚ как пbreakfastринц‚ а ужинать‚ как нищий‚ гласит народная мудрость. А современные диетологи убеждены: утренний прием пищи зарядит вас энергией, обеспечит организм примерно 25 % дневной потребности в калориях и предупредит прибавку в весе. В погоне за стройной фигурой, опасаясь поправиться, не пренебрегайте завтраком.

    Понятие «здоровый образ жизни» прочно вошло в нашу жизнь. Вести здоровый образ жизни сегодня модно. Все мы знаем, что этот термин включает в себя физическую активность, сбалансированное меню и психогигиену. А задумывались ли вы о связи, которая суще­ствует между нашим питанием и психикой? Несбалансированное питание мо­жет привести к депрессии, нарушениям памяти.

    Как правильно вести себя в женском коллективе

    Женский коллектив часто сравнивают с кублом змей: все друг о дружку трутся, но в любой момент могут укусить. Очутившись в «бабьем царстве» мы должны следовать негласным правилам, которые воспринимаются только слабым полом и являются главным критерием того, как долго вам жить в мире и спокойствии. Мы предлагаем 15 советов, как создать приятную рабочую атмосферу в женском коллективе.

    Друзей мы выбираем, а вот коллег в основном нам посылает судьба. К сожалению, плохие отношения с коллективом серьезно влияют на нашу карьеру и здоровье. Во-первых, от их расположения напрямую зависит качество выполнения нами собственных обязанностей. Во-вторых, конфликты с сотрудницами негативно влияют на нашу психику и снижают производительность труда сильнее, чем даже слухи об увольнении. В-третьих, на работе мы проводим больше времени, чем в любом другом месте. Следовательно, умение влиться в женский коллектив обеспечит нам комфортную среду обитания на 6-10 часов.

    Дружить со всеми сотрудницами не обязательно, но необходимо относиться к ним дружелюбно. Прежде, чем коснуться основных правил поведения в женском коллективе, разберемся в плюсах и минусах чисто-женских компаний.

    Минусы работы в женском коллективе:

    — вам никто не уступит и не сделает за вас работу, только потому что у вас большая грудь, красивые глаза или длинные ноги;

    — женщины чаще болеют или сидят с детьми, что может повлиять и на объем вашей работы;

    — отсутствие мужчин на работе, еще больше продлевает ваше одиночество. А в случае появления мужской особи на горизонте, «Санта Барбара» и разборки длинной в полжизни – обеспечены.

    — быть самой по себе в женском коллективе невозможно, тут ничего не зависит только от вас. Придется подстраиваться под вкусы и привычки соратниц, чтобы не стать отшельницей.

    — постоянные сплетни, сорры, пустые разговоры – все это забивает голову и отвлекает от работы.

    Плюсы работы в женском коллективе:

    — в случае чего, всегда можно рассчитывать на помощь: будь-то бутерброд от голода, шоколадка от стресса или помощь в алиби и подмога при рабочем завале. В таких делах женщины более человечные.

    — в коллективе женщин всегда можно найти капли от насморка, гигиенические средства, целые колготки и пилочку;

    — личные проблемы также можно решить с помощью хороших подруг на работе, ведь у них можно узнать контакты хорошего врача, директора лучшего детского садика, уборщицы, а также почерпнуть хорошие кулинарные рецепты и советы по уходу за своей красотой. В некоторых случаях коллеги даже устраивают личную жизнь друг друга.

    — от женщин всегда хорошо пахнет, на них приятнее смотреть по утрам и в офисе царит порядок.

    — в женском коллективе можно найти напарницу для занятий фитнессом, походам на массаж или утренним пробежкам.

    — женщины вокруг всегда поймут, когда и почему тебе плохо, не будут раздражать во время ПМС и поймут все твои шутки на тему мужчин.

    15 советов, как создать хорошую атмосферу в женском коллективе

    1. Найдите общий язык с руководством.

    Женщины начинают плести интриги и распускать сплетни, когда они не увлечены работой, не имеют четко поставленных задач и целей, а также в случае недовольства зарплатой. Если начальство женского пола, первым делом необходимо наладить отношения с ним: будучи на одной волне с начальницей, которая вами довольна вы обеспечите себе необходимую защиту.

    2. Будьте осторожны с секретаршей.

    Если секретарь интересуется вашей личной жизнью и откровенничает с вами, то, скорее всего, у нее закончились темы для обсуждений и в вашем лице она видит «свежее мясо». Будьте с ней вежливы и доброжелательны, но не критикуйте при секретаре других, тем более начальство, а на личные вопросы отвечайте уклончиво.

    3. Не поддавайтесь на провокации.

    У каждой женщины может быть резкая смена настроения, проблемы в семье или стрелка на чулке. Все это наболевшее висит топором в воздухе или выливается в раздраженные реплики. Обходите стороной коллегу, пребывающую в плохом расположении духа или же поднимите ей настроение хорошей новостью или чем-то сладеньким.

    Рассказы о миллионе роз, богатом женихе, поездках заграницу и машинах, врядли поспособствуют вашей карме у одинокой, невезучей в любви коллеги, которая вынуждена снимать квартиру и жить от зарплаты к зарплате. Будьте осторожны с той информацией, которую выдаете и никогда не ставьте себя выше своих сотрудниц, чего бы это ни касалось.

    Никому неприятно, когда шушукаются за его спиной. Поэтому не поощряйте чужую слабость к этому занятию. Если коллега рассказывает вам свежую сплетню, просто скажите «Неужели?!» – и сразу переведите разговор на другую тему. Не слушая сплетника, вы сохраните уважение и доверие своих коллег. Включая самого сплетника.

    6. Заходите в офис с улыбкой и весело всех приветствуйте.

    Если вы бочком заходите в офис, что-то пробурчав, садитесь за стол и моментально погружаетесь в работу – готовьтесь, что женщины будут вас игнорировать и избегать в дальнейшем. Слабый пол не любит нелюдимов. Не важно, какое у вас настроение – всегда входите в дверь с улыбкой и весело здоровайтесь. Такая маленькая мелочь очень освежает рабочую атмосферу.

    7. Учитесь заводить беседу с сотрудницами.

    Выясняйте, чем живут ваши коллеги, какие книги читают, их любимые фильмы и сериалы, музыкальные вкусы и хобби. Демонстрируйте свой интерес к людям, и они к вам потянуться. Зная «слабости» сотрудниц время от времени завязывайте с ними короткий разговор.

    8. Интересуйтесь мнением коллег.

    Все, а тем более женщины, любят, когда их спрашивают, что они думают, советуются с ними. Почаще просите совета или просто мнения у своих коллег и горячо благодарите их за ответ. А уж поступайте так, как посчитаете нужным.

    9. Общаясь со стервозной сотрудницей, представляйте на ее месте своего ребенка, возлюбленного или тяжело больного человека.

    Такая маленькая визуализация поможет сохранить спокойствие в трудные моменты. Это сбережет и ваши нервы и всего коллектива.

    10. Не скупитесь на комплименты.

    К сожалению, мы чаще обращаем внимание на чужие промахи или недостатки. Люди теряют уверенность в своей внешности и таланте. Не бойтесь лишний раз похвалить прическу, макияж и гардероб коллеги или высказать свой восторг от ее последнего проекта. Дарите сотрудницам положительные эмоции и они ответят вам тем же.

    Угощайте своих коллег домашней выпечкой, поздравляйте их с праздниками, предлагайте свою помощь, также можно воспользоваться услугами праздничного агентства, чтобы праздник прошел на славу и все остались довольны. На все благие дела очень трудно реагировать негативно.

    12. Признавайте чужие заслуги.

    Некоторые сотрудницы наверняка делают что-то меньше или больше вас. Не стоит критиковать их как трудоголичек, выскочек или лентяев. Постоянно напоминайте себе о том, что вы все делаете одно большое дело. Если кто-то постарался ради общей пользы – первой выскажите свою признательность. В случае, если похвалили вас, говорите, что без сотрудниц вы бы не справились.

    13. Если вы начальник, работайте не меньше подчиненных.

    Один из поводов для сплетен в коллективе – это именно начальница. Поэтому не допускайте лишних разговоров и ответственно выполняйте свою работу. Советуйтесь со своими коллегами, спрашивайте о состоянии их текущих дел, предлагайте помощь или выход из трудной ситуации. Идите к ним на встречу и разговоры о вас будут только в положительном ключе.

    14. Всегда отвечайте на звонки и письма коллег.

    Для поддержания хороших отношений в женском коллективе очень важно соблюдать офисный этикет. Ничто так не раздражает занятых сотрудниц, как отсутствие ответов на их телефонные или письменные запросы.

    15. Не знаете точно – предполайте лучшее.

    Среди женщин постоянно циркулируют слухи о том, что кто-то получает больше остальных, но работает меньше, что начальство ничего не понимает, что всех скоро уволят и т.д. Гоните от себя все эти мысли. Отвращение к работе и сотрудника вызывает не ее монотонность или сложность, а прежде всего пессимистичный настрой…

    Как правильно вести себя в коллективе

    Гармоничные и дружеские отношения между сотрудниками – основа успешной и продуктивной деятельности, а соответственно, и прибыльности компании. Однако порой, новичкам бывает достаточно сложно вписаться в сложившийся уклад и приспособиться к принятым порядкам. Как же себя правильно вести в коллективе для того чтобы избежать проблем, и наоборот, заручиться поддержкой коллег и завязать дружеские отношения?

    В первую очередь, стоит присмотреться к новому окружению, для того чтобы понять, что собой представляет каждый из сотрудников, вычислить любимчиков руководителей, и держаться подальше от тех, кто любит посплетничать. Однако это не значит, что нужно тихо сидеть в дальнем углу, стремясь оставаться незамеченной – потому как в этом случае, коллеги решат, что в их обществе появился скучный и безынициативный человек, а подобная репутация, впоследствии, может сыграть против вас. Наоборот, стоит общаться и не стесняться задавать любые вопросы, касающиеся рабочего процесса. Вот только чрезмерно доверять новым знакомым и делиться личными секретами, все же не стоит.

    Нельзя пытаться выглядеть иначе, нежели есть на самом деле, потому что подобная ложь, как правило, сразу чувствуется и, соответственно, вызывает неприязнь. Важно оставаться самой собой, лишь делая при этом, основной упор на имеющиеся достоинства, и наоборот, умело скрывая собственные недостатки. На первый план стоит выставить исполнительность, пунктуальность и обязательность, а также прочие профессиональные качества.

    Стоит избегать сплетен и ни в коем случае не обсуждать действия начальства, потому как среди новых коллег могут оказаться не слишком честные сотрудники, которые пожелают обернуть ваше безобидное высказывание в свою пользу, что может не лучшим образом сказаться на дальнейших отношениях с руководством.

    Пытаясь подружиться с окружающими, не стоит проявлять чрезмерную инициативу и брать на себя чужую работу. Итогом подобного поведения станет «потребительское» отношение коллег, которые предпочтут не перетруждать себя особенно делами, свалив, все накопившиеся бумаги и отчеты на отыскавшегося добровольца. Что и говорить о том, что подобные старания не только не прибавят уважения среди прочих сотрудников, но и вряд ли будут оценены начальством в вашу пользу, скорее всего премиальные получит кто-то другой, а именно тот, кто успешно отдыхал в то время, как вы жертвовали своим свободным временем.

    Корпоративные праздники – важный элемент отношений любого коллектива, поэтому стоит принимать в них активное участие. Однако при этом, не забывать контролировать собственное поведение и держаться подальше от спиртных напитков.

    Важно помнить, что однажды испорченную репутацию весьма сложно восстанавливать, а подобные промахи окружающие вряд ли быстро простят новичку.

    Научиться оставаться самой собой и держать дистанцию с окружающими, делая при этом упор на собственные профессиональные качества – оптимальный вариант поведения, позволяющей быстро влиться в любой коллектив, невзирая на его особенности. Однако, если спустя некоторое время, вам все еще сложно почувствовать себя «своей», да и окружающие относятся к вам, как и прежде, без особой любви, то, возможно, стоит подумать о смене основного рабочего места.

    Потому как некомфортная обстановка обязательно скажется на производительности, а соответственно, вскоре последуют выговоры от начальства и прочие проблемы. Таким образом, если отношения не заладились – стоит задуматься о том, чтобы покинуть коллектив, в иных же случаях, соблюдать простые правила поведения и наслаждаться любимым делом в приятной и комфортной атмосфере.

    Поделиться этой новостью в социальных сетях:

    Источники: 9 ошибок поведения, которые мешают построить карьеруМногие допускают серьезные ошибки в общении с коллегами на работе. Важно строить свои отношения с боссом и сотрудниками правильно, иначе Вы рискуете стать изгоем. Как вести себя на работе? Как одеваться в офисе?http://lediveka.ru/otnosheniya/karera/kak-pravilno-sebya-vesti-na-rabote-s-kollegami.htmlИнфопортал СадгораКороля, как известно, делает свита. Если представить, что жизнь коллектива – это жизнь маленького королевства, то небесполезно знать несколько важных пунктов, которые следует соблюдать, чтобы добиться внимания и успеха у коллег и Вашего непосредственного руководителя.http://sadgora.info/health/society/1007-kak-vesti-sebya-v-kolective-chtobu-but-uspeshnim/Как правильно вести себя в женском коллективеКак правильно вести себя в женском коллективеhttp://zalclub.com/rabota-i-otdikh/kak-pravilno-vesti-sebya-v-zhenskom-kollektive.htmlКак правильно вести себя в коллективеГармоничные и дружеские отношения между сотрудниками – основа успешной и продуктивной деятельности, а соответственно, и прибыльности компании. Однако порой, новичкам бывает достаточно сложно вписаться в сложившийся уклад и приспособиться к принятым порядкhttp://www.kamelek.com/Otnosheniya_v_kollektive__kak_pravilno_sebya_vesti_

    psiholog4you.ru

    советы психолога сотрудникам и руководителям?

    Главная » Отношения » Советы подчиненным и управляющим о том, как вести себя на новой работе

    При переходе с одного места работы на другое у большинства сотрудников возникают сложности с общением в новом коллективе. Устоявшаяся компания также неохотно принимает новичка.

    В результате у человека пропадает желание появляться в новом сообществе, однако приходится делать это ради заработка.

    011

    Практичные и действенные советы от психологов помогут справиться с волнением и влиться в новую компанию, впоследствии став полноценным участником рабочего процесса.

    Чтобы узнать, как вести себя на новой работе, необходимо разобраться с рабочими задачами, взаимодействием с другими сотрудниками и новыми знакомствами.

    Первый день

    Официальное знакомство нового сотрудника с коллегами происходит при помощи руководителя – он представляет сослуживца всему обществу в первый день. Такое правило касается небольших фирм.

    Если планируется поступление на крупную корпорацию, то новичок в первый день знакомится лишь с отделом, а позже человек самостоятельно взаимодействует по рабочим моментам с другими сотрудниками.

    022

    Несколько секретов поведения:

    • Хорошо запомните, как зовут каждого из сотрудников – если запомнить не получается, запишите их.
    • Если чье-то имя случайно забыто – его необходимо переспросить сразу.
    • У фирмы имеется собственная группа в социальных сетях или они общаются в чате? Проследите за добавлением в это сообщество.
    • При наличии регламента работы отдела необходимо поинтересоваться списком рабочей политики.
    • Поинтересуйтесь у коллег, где находится столовая или где лучше обедать.

    Мужчинам легче влиться в женский коллектив, ведь женщины всегда добродушно относятся к противоположному полу на работе.

    Чтобы завести первые дружеские связи необходимо чаще общаться с коллегами и проявлять к ним интерес, разговаривая не только о работе.

    Основные правила

    Чтобы стать «своим среди чужих» необходимо обратить внимание на ряд эффективных правил поведения в новом коллективе.

    033

    Они помогут быстрее адаптироваться и завести ряд полезных и продолжительных знакомств:

    1. Найти общий язык с коллегами. Не стоит вести себя так, будто работа на новом месте длится давно. Лучше заранее понять правила поведения на новом месте, изучить их принципы, устои и постараться в них войти.
    2. Не стоит нервничать. Прекратите переживать по каждому поводу – полноценное вливание в новое общество может занять недели или месяцы. Здесь играет роль не рабочий, а психологический аспект и умение ладить с людьми.
    3. Внешний вид и человеческие качества. Оценивать профессионализм нового сослуживца будут потом, сейчас же рекомендуется надеть не слишком яркую одежду. Кроме того, в мужском или женском коллективе стоит придерживаться принципа «меньше говори – больше слушай».
    4. Определить лидера команды. Это правило – одно из важнейших, оно поможет в дальнейшем заручиться поддержкой от человека, к которому прислушиваются все коллеги. Такое знакомство впоследствии сделает так, чтоб новичка уважали.
    5. Сплетни. В подавляющем большинстве коллективов всегда присутствует две группы людей, плетущих интриги и сплетни вокруг сослуживцев. Со временем они попытаются затянуть новичка к себе, чего допускать нельзя.

    Лучше придерживаться нейтралитета или найти человека с похожей идеологией и сдружиться с ним. Но это вовсе не означает, что с ним стоит начинать плести интриги против других.

    Важно! Лучшим местом для налаживания связей считается столовая, где обедают сотрудники.

    Чтобы скрасить волнение на новом месте, постарайтесь правильно обустроить рабочий стол, расположив принадлежности и элементы декора так, как это делают коллеги.

    Что рекомендует психолог?

    Если указанная методика не приносит положительных результатов, стоит обратиться к психологии – специалисты знают что нужно делать, когда попытки влиться в коллектив проваливаются.

    044

    Обратите внимание! Первое, что рекомендуют специалисты – настроиться на позитив: только хорошее настроение вызовет бодрость духа и расположит к общению.

    Советы психологов помогут адаптироваться даже в недружелюбном коллективе, ведь придерживаясь простых правил, можно уже через неделю почувствовать себя устоявшимся сотрудником фирмы.

    Примеры:

    Совет Описание
    Улыбка и доброжелательность Приятную улыбку на лице и добродушность оценит любой новый коллега: с таким человеком всегда хочется начать диалог
    Соблюдение дистанции Первый день — не подходящее время для рассказа о домашних проблемах и личной жизни. Также не стоит навязываться с расспросами другому человеку
    Небольшой сюрприз Потратьте время и немного средств, чтобы порадовать новых сослуживцев: купите немного конфет или печенья к обеденному чаю
    Проявление профессионализма Показать себя как хорошего специалиста необходимо с первого трудового дня – тогда оценка коллег значительно возрастет
    Одежда Мужчинам и женщинам не стоит идти против правил делового дресс-кода. Девушкам рекомендуется надеть строгую блузу, юбку карандаш или прямые брюки. Костюм мужчины должен содержать рубашку и брюки

    Типичные ошибки

    Именно первые дни считаются самым ответственным периодом в начале работы на фирме. Большинство сотрудников в первое знакомство допускают массу распространенных ошибок.

    055

    Чтобы не вызвать у коллег неприязнь уже с первого дня – воздержитесь от следующих ошибок:

    • Пассивность – слишком большой объем информации в первый день вызывает у новичка растерянность, коллегам может показаться, что он равнодушен.
    • Панибратство – вклиниваться в беседу коллег без приглашения не стоит, лучше выждать подходящий момент.
    • Уклон от правил – если сослуживцы заметят, что новичок игнорирует негласные правила коллектива, они изначально будут предвзято к нему относиться.
    • Публичное сравнение – не рекомендуется открыто сравнивать условия работы на предыдущем и нынешнем месте.
    • Создание ложной уникальности – по достоинству работу новичка оценивают лишь при ее демонстрации.

    Также не стоит навязывать нововведения руководству и сотрудникам: если на прошлой фирме они были приняты «на ура», то шансы на подобное восприятие на новом месте – малы.

    Советы новым руководителям

    Гораздо легче придется человеку, уже побывавшему начальником на прошлом месте работы. Труднее новичку в данной сфере, впервые пришедшему на руководящую должность, на новую фирму.

    066

    Рекомендации помогут провести первый день правильно:

    1. Адаптация. Для начала следует познакомиться с каждым сотрудником отдела, где человек назначен управленцем.
    2. Ориентация. Незамедлительно ознакомьтесь с новыми обязанностями и принципами работы на фирме.
    3. Действия. Важно проявить себя как начальник уже в первого дня, основываясь на межличностных связях с подчиненными.
    4. Выполнение функций. На данном этапе могут возникнуть проблемы: чем быстрее они решатся, тем быстрее закончится процесс адаптации.

    Не стоит забывать о начальниках других отделов и поддерживать с ними хорошие взаимосвязи. В обязанность нового руководителя обязательно входит посещение собраний управленцев.

    Важно! Полная адаптация нового руководителя произойдет не ранее, чем через 1-1,5 месяца от старта работы на фирме.

    Руководствуясь предложенными советами можно быстро и эффективно влиться в фирму как сотруднику, так начальнику на новом месте.

    Главное – стараться быть дружелюбным и отзывчивым: тогда связи наладятся сами собой.

    Полезное видео

    Поделитесь записью

    trand-store.ru

    Как вести себя в коллективе?

    На протяжении жизни, каждый из нас меняет, по крайней мере, несколько коллективов. Это обусловлено различными причинами, начиная от повышения и заканчивая увольнением, и сменой работы. Поэтому очень важно знать информацию о том, как вести в новом коллективе себя правильно, чтобы создать комфортную обстановку на работе. В этой статье мы расскажем о нормах и правилах поведения с новыми коллегами, которые помогут вам заручиться их уважением.

    Основные правила поведения в коллективе

    Итак, предположим, что вы попадаете в новый, неизвестный вам коллектив. Как правило, рабочая атмосфера далеко не дружелюбная. Все дело в том, что вы являетесь одним из потенциальных конкурентов в подобной группе, так как закономерно, что если кого-то берут на работу, то существует риск, что кого-то уволят. Но не это самое страшное, ваше появление уменьшает шансы, кого-либо из сотрудников на повышение. Но и в таком коллективе, можно наилучшим образом расположить к себе сотрудников. Рассмотрим правила того, как вести себя в коллективе:

    • Чувствуйте себя уверенно. Ведь действительно, вас взяли на эту работу, не за красивые глаза, а за знания. Кроме того, такая ваша позиция не позволит коллегам насмехаться над вами.
    • Проявите уважение к сотрудникам. Стоит принять, что вы действительно не все знаете о процессе работы именно на этом предприятии и в этом коллективе. Поэтому не стесняйтесь спрашивать о деталях работы у сотрудников. Но и здесь полностью не доверяйте всему, что говорят коллеги, так как умыслы многих из них, не для вашей пользы. Их можно спросить, где находится вода, как проводят обеденный перерыв другие. Ну а что касается вашей работы, важных бумаг и т.д., лучше узнать у руководителя вашей группы.
    • Ни с кем не обсуждайте начальство и других коллег, иначе впоследствии это может поставить вас в глупое положение. Кроме того, вы должны для себя уяснить, что подобное занятие унизительно, но об этом не стоит говорить коллегам. Поэтому если кто-либо начинает обсуж

    elhow.ru

    как правильно вести себя в коллективе?

    Отношения с людьми у всех складываются по-разному. Кто-то легко входит в новый коллектив, а кому-то каждое новое знакомство дается с большим трудом. Однако, придя на новое рабочее место, выбирать не приходится. Обязательно нужно выстраивать отношения на работе с коллегами и руководством. Как сделать это правильно – читайте в нашей статье.

    Особенности рабочих отношений

    Если верить статистике, современные люди все реже выстраивают с коллегами близкие взаимоотношения, предпочитая формат «здравствуйте – до свидания». Психологи связывают это с тем, что люди чаще, чем раньше, ищут работу «одну и на всю жизнь». В поисках лучшего современные молодые люди довольно часто меняют рабочие места. Стало быть, общаться с коллегами долгие годы они не планируют, и отношения в коллективе их не сильно заботят. А напрасно. По наблюдениям, хорошие, дружеские отношения в коллективе повышают эффективность работы.

    Стратегия построения отношений на работе

    Придя на новое рабочее место, старайтесь быть доброжелательной и вежливой. Не нужно заискивать перед всеми, но и надменности и холодности быть не должно. Вежливой улыбки и приветствия «Доброе утро! Меня зовут Мария, теперь я буду с вами работать» будет вполне достаточно.

    В самом начале не слишком увлекайтесь разговорами на посторонние темы. Можно перекинуться с коллегами парой фраз в перерыве. Позже, когда поймете, кто из коллектива ближе всего по духу, можно будет выстраивать и дружеские взаимоотношения.

    Очень хорошо сплачивают коллектив совместное проведение обеденного перерыва, разные тренинги и корпоративные мероприятия. Там можно познакомиться со всеми поближе, пообщаться в неформальной обстановке. Опытные руководители знают об этом и никогда не пренебрегают возможностью сплотить коллектив.

    Дружеские отношения с коллегами

    Если у вас сложились дружеские отношения с кем-то из коллег, нужно соблюдать несколько правил.

    • Проведите грань между личными отношениями и работой. Несовпадения вкусов не должны мешать общему делу. В начале отношений с коллегами лучше не обсуждать острые вопросы и злободневные темы. На этапе поиска общих интересов можно изредка обсудить новинки музыки и кино, хобби или путешествия. И лишь позже, когда с кем то сложатся более близкие отношения, можно поговорить и о личной жизни.
    • Будьте аккуратны с социальными сетями, если добавляете в круг своих друзей коллегу. Записи на вашей странице ни в коем случае не должны выставлять вас в невыгодном свете. А еще лучше – измените настройки приватности, чтобы самые «острые» записи не были видны коллегам.
    • Если рабочие отношения уже переросли в дружеские, старайтесь, чтобы они не мешали работе. Не допускайте постоянных посторонних разговоров на рабочем месте. Если с другом возникают личные разногласия, договоритесь, что на рабочих моментах это не должно никак сказываться. Постарайтесь быстрее выйти из конфликта с наименьшими потерями.

    Повышение

    Первое место на работе, конечно, занимают карьерные интересы. И не исключена возможность повышения одного из коллег. Как быть, если вчерашний партнер стал руководителем? В первую очередь, отгоните от себя мысли о несправедливости и прочий негатив. Следует помнить, что успех коллеги не обязательно обозначает собственную неудачу. Возможно, скоро повышение ждет и вас. Направьте эмоции в продуктивное русло: проанализируйте деловые качества коллеги и развивайте у себя те из них, которые привели его к успеху.

    А если вы сами стали начальником своего отдела? Это тоже накладывает ряд ограничений. Придется соблюдать субординацию. Однако, это не значит, что теплые неформальные отношения невозможны. По-прежнему можно встретиться с вчерашними коллегами в тихом кафе или обсудить в перерыве новый фильм. Проявляйте уважение к своим новоявленным подчиненным. Показывайте, что их мнение по-прежнему важно.

    Молодой руководитель должен четко понимать стратегию развития компании и четко придерживаться ее. Это поможет в случае неприятных решений, или в случае разногласий с подчиненными. Помните, что личные дружеские отношения – это одно, а интересы компании – совсем другое. И на рабочем месте именно они должны преобладать. Не всем удается сохранить дружбу в случае, если один из вчерашних коллег становится руководителем. К этому надо быть готовым: карьерный рост всегда требует некоторых жертв.

    Основные правила поведения в коллективе

    Хорошие отношения в коллективе и карьера зависят от правильной стратегии поведения. Вот несколько основных советов:

    • Идите на работу в хорошем настроении. Позитив позволит сделать отношения с коллегами легкими и простыми.
    • Интересуйтесь успехами коллег. Не стесняйтесь обращаться за помощью к более опытным сотрудникам, часто это становится основой для сближения.
    • Будьте честным и открытым с коллегами. Не стоит распускать сплетни и плести интриги. Если не хотите затрагивать какую-то тему в разговоре – честно скажите об этом. Такое поведения внушит больше уважения, чем ложь, выдумки и уход от ответа.
    • Предлагайте коллегам посильную помощь. Такое поведение очень ценится и располагает к себе.
    • Не заискивайте, не старайтесь понравиться всем и сразу. Просто ведите себя доброжелательно и добросовестно выполняйте обязанности.

    В коллективе не стоит придумывать себе новый образ и стараться изобразить человека, которым не являетесь. Будьте собой, хорошо работайте, будьте вежливы и доброжелательны – и признание коллег не заставит себя ждать.

    Видео по теме статьи:

    womee.ru