Что делать если тебя обсуждают. Что делать если тебя обсуждают


Что делать если тебя обсуждают

Если тебя обсуждают за твоей спиной, значит ты впереди?

Если ты заметил недостаток другого человека, то лучше конечно промолчать, либо сказать ему наедине а не при всех. Ведь другие бы поступили точно также для тебя! Не все совершенны — у каждого есть свои недостатки, свои плюсы и минусы.

Люди, что порой говорят «в лицо», могут принимать несколько позиций. Например, они просто Вам близки, они могут сказать Вам своё честное мнение, зная что не отдалят Вас из своего круга.

Следующая позиция, это невероятный страх перед Вами, что только и остаётся — сказать правду. Тем самым раскрыть других, раскрыть истинные мотивы всего вокруг происходящего — только лишь моля о том, что бы вы скрыли их причастность. (То жалкие люди. )

И третья позиция — это люди честны во всём. Они не видят в своей правде — некоторого проявления бесстрашия. Эти люди горды, спокойны и честны.

Есть четвёртая, те, кто всецело превозносят себя.. . стараясь своей правдой только лишь оскорбить и искусственно, но успешно, сделать свой «объект» ниже себя.

А такой вопрос: ты точно идёшь вперёд или решил повернуть назад? Или стоишь, повернувшись ко всем спиной?

И ещё: если кого-то гонят ото всюду в три шеи, он что, Змей Горыныч?

И называется это довольно просто — двуличие.

Хотя и врачи, и близкие иногда не могут при человеке (особенно — при пациенте) обсуждать его проблемы. Идёт выработка какого-то решения, какого-то подхода к человеку или лечению.. .

Так что многое зависит от того, кто говорит, что говорит и с какой целью. Но не стоит льстить себе, считая, что обогнал кого-то. Вполне возможно, что сидишь на месте, буксуя, и не можешь выбраться на нормальную дорогу.

Знаю, обо мне судачили в «болталке» Ответов. Ну и что? Всё одно мне там делать нечего — только время терять.

Как не реагировать, когда тебя обсуждают за спиной?

Лучше всего — никак не реагировать. Поговорят и перестанут. А потом, раз о Вас говорят, значит Вы живы и кому-то интересны. У меня никогда не было времени как-то реагировать на шепот за спиной. Доказывать что-то, совершенно бесполезно, еще больше будут говорить. Да еще подталкивать будут к перепалке и радоваться, что задели Вас за живое, вывели из себя, узнали еще что-то новенькое и т.д. и т.п. Живите своей жизнью. Перестаньте общаться с этими людьми, ничего не рассказывайте о себе и близких, но при этом всегда здоровайтесь с ними и улыбайтесь, покажите, что у Вас все прекрасно. Пусть лопнут от злости.

Мне нравиться выражение: "Если вас обсуждают за спиной — радуйтесь, значит вы идете впереди!".

Думаю именно так и стоит к этому относиться, что тут поделаешь, если некоторым людям нечем заняться, или жизнь у них не такая интересная, что им необходимо покопаться в чужой.

Еще одна моя жизненная позиция такая, если хочешь отомстить своим врагам — просто стань счастливой.

Когда человек счастлив ему нет дела, что там говорят за его спиной, т.к. его все устраивает в жизни, ему незачем думать, о том что там кто-то, что-то говорит.

Когда нас обсуждают за спиной = это показатель того, что мы поступаем с другими точно также. Это закон отражения, и именно по этому принципу мы все живём, то есть каждый получает лишь только то, что сам сеет. Не судите, да не судимы будете. Если хотите, чтобы о Вас за спиной говорили только хорошее, начните сами говорить о людях только самое хорошее. Вам может показаться странным, но абсолютно у любого ненавистного Вам человека имеется немало положительных качеств, о которых можно поговорить за спиной. Просто мы всегда акцентируем внимание на отрицательных качествах ненавистного нам человека, и тем самым блокируем доступ к его положительным качествам. Не бывает абсолютно плохих людей, для все и для каждого. Ведь немало людей любили и Гитлера и Чикатило.

Вот так просто брать и не реагировать. Забить и все.

Все эти переживания по поводу "что обо мне говорят" проистекают от наших комплексов. Мы боимся, что плохо одеты, что-то не то сказали или сделали, выглядим глупо и т.п.

Если Вы уверены в себе, то Вам нечего переживать. Каждого из нас в той или иной мере обсуждают за спиной. Не обсуждают только скучных, пресных и неинтересных людей-теней.

Так что, если о Вас говорят, значит Вы личность. Пусть говорят, если у них такая скучная жизнь и такой узкий круг интересов, что им больше не о чем поговорить.

А Вы просто живите своей жизнью, наслаждайтесь ей и забейте на всех этих сплетников!

Народная мудрость уже давно определилась с такими явлениями, что и зафиксировано в поговорках:

Ели вас по какой-либо причине задевает то, что о вас говорят, то это повод лишь задуматься почему, возможно, попробовать поработать со своей самооценкой.

А вообще-то, что бы вы не делали, всегда найдется тот, кто осудит и обвинит — такова природа людей.

Как себя вести, если тебя обсуждают на форуме

Фотогалерея: Как себя вести, если тебя обсуждают на форуме

Вести на форуме себя можно по-разному, это зависит, в большей степени, от того, какой виртуальный образ ты выбрала для себя. Возможно, в жизни тебе немного не хватает куража и зрелищ, поэтому в Интернете ты решила стать роковой дамой – кстати, именно таких обычно и обсуждают на форуме. Или же тебе надоело быть железной леди, поэтому ты выбрала образ более мягкий и тонкий, ранимый… А, может быть, ты просто решила быть собой, делиться всеми своими тайнами, шутить, иногда – глупить, в общем, не пытаться быть идеальной леди.

Но форум есть форум, при всей теплоте и дружелюбной обстановке, которую он щедро дарит, всё же и там конфликтов не избежать. А всё потому, что все мы разные, и воспринимаем всё по-разному, и от того возникают ссоры и дрязги даже на почве одной брошенной фразы. Нельзя сказать, что обсуждение тебя на форуме – дело обязательно связанное с очернением и осуждением. Может быть, ты просто дала своим виртуальным знакомым слишком много поводов для рассуждений – и они немедленно ими воспользовались, вскопнули твою жизнь и принялись рассматривать её под микроскопом? Что бы не было поводом для обсуждений, вопрос остается открытым: как же себя вести, если тебя обсуждает на форуме группа человек, которые до этого всегда тебя поддерживали и подбадривали, а сегодня вдруг решили, что ты – не тот человек, за которого хочешь себя выдать?

Отвечая на вопрос о том, как себя вести, если обсуждают тебя со смаком и не скрываясь, нужно сразу же задуматься о своем личном поведении на форуме. Ведь у любого обсуждения конкретного человека есть мотив, повод, предмет разговора, в конце концов.

Для начала – очерти круг знакомых виртуальных «подружек», которые и устроили тебе разнос. Вспомни: какие отношения завязались у вас на форуме? Возможно, в какой-то животрепещущей теме вы повздорили, и в итоге между вами повеяло прохладой? Конечно, в том и суть форумов – обсуждения любого предмета разделяют форумчан на два лагеря: «за» и «против» (если это возможно в рамках обсуждения, конечно). Вот только вопрос заключается в том: как эти лагеря выходят из ситуации? Вероятней всего, вы не смогли мирно прийти к консенсусу, и распри перенеслись из одной темы во все общение. Начались подколы, упреки, смешки – всё это никак не располагает к нормальному продуктивному общению. Не исключено, что вас просто хотят выжить с форума – тогда приготовьтесь отстаивать линию обороны. Женщины умеют воевать, даже виртуально.

Но если ситуация с неправильно разрешенным конфликтом обыденна и зависит не только от вас, но и от ваших оппонентов, то есть и другие варианты, из-за которых вас могут обсуждать с негативной стороны. Может быть, вы зажили о себе дурную славу высокомерной женщины? Ведь мы часто хотим казаться лучше, понятливее, умнее, стильней, особенно если вращаемся в женском коллективе – пусть и виртуальном. В частности, иногда выпячиваем свой высокий социальный статус, которому можно позавидовать. И, будьте уверенны, вам обязательно позавидуют, более того, найдутся те люди, которые невзлюбят вас за кич. И такие девушки способны обсуждать вас на глазах у всех, чтобы доказать, что вы ставите себя выше других. А на форумах этого не любят – на форумах все равны (точнее, должны быть равны, хотя это случается редко).

Конечно, вас могут обсуждать и с хорошей точки зрения – и это, с одной стороны, прекрасно! Хотя и такая ситуация может вызвать у женщины дискомфорт. Ведь, возможно, вас вовсю нахваливают за какие-то таланты, которые вы продемонстрировали форумчанам, и которыми они сами не обладают. Вы связали мужу шикарный свитер, лучше магазинного, приготовили вкуснейшего гуся в яблоках, научились управляться с детскими капризами, знаете все о технике… поводов может быть много! И те, кто о них осведомлен, могут запросто делиться этой информацией с другими, даже не задумываясь о том, что такая рекламная кампания может быть неприятна вам.

Вести себя во всех этих случаях нужно по-разному.

Если обсуждение носит злой характер – тогда нужно выяснить его причину. Спишитесь в личном порядке с теми, кто донимает вас больше всех, и задайте им прямой вопрос «в лоб»: «За что? ». Дождитесь вразумительного ответа, и если вы поймете, что вы где-то были неправы – может быть, стоит извиниться, дабы все это прекратилось? В случае, если на вас будет продолжаться литься поток грязи (особенно через личные сообщения) – вы можете написать об этом модератору, и он будет обязан принять меры по пресечению этого хамства. С обидчиками нужно бороться их средствами.

Хотя, возможно, собственно форум и не стоит того, чтобы за него бороться? Может, лучше уйти с гордо поднятой головой, и найти себе более уютный виртуальный мир?

Если же причина кроется в тебе, и ты это знаешь – попробуй немного подкорректировать линию поведения. Ведь в Интернете это сделать – проще простого! Это не реальная жизнь, где нет возврата сказанным словам и нет времени, дабы обдумать какие-то ответы. На форуме у тебя есть неограниченное количество времени для того, чтобы отфильтровать свой ответ, убрать из него негатив, подобрать доброжелательный смайл. Ведь даже в споре с оппонентом нужно уметь вести себя красиво и достойно.

Ну а тогда, когда тебя обсуждают за твои достоинства, может быть, нужно просто погордиться собой? Ведь твои умения и таланты оценило огромное количество абсолютно незнакомых тебе людей – и уже одно только осознание этого должно придавать тебе уверенности в своих силах! Но если тебе все же не очень приятно – может, есть смысл корректно написать своим «рекламным агентам», что ты не привыкла быть в центре внимания? Нормальные адекватные люди обязательно прислушаются к твоим словам и перестанут пиарить тебя на каждом шагу.

© 2007 — 2018 allWomens.ru Все права защищены.

Любое копирование материалов сайта запрещено!

Сайт использует файлы cookie. Продолжая просмотр сайта,

вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

Данный ресурс включен в список разрешенной рекламы Adblock Plus.

Что делать если тебя обсуждают

14 янв 2012, 21:06

не знаю, конечно интересно если ты на слуху, но мне такое не очень по душе. Ведь когда обсуждают хрен знает сколько негатива на тебя выливается, у тебя и голова начинает разламываться, и все горит , и щеки, и уши и т.д. А сколько на ментальном уровне тычков получаешь — ну его нафиг!

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

21 фев 2010, 20:03

Вот согласна полностью пусть иногда помолчат, а еще лучше забудут о нас, ведь жить намного лучше без обсуждений за спиной.

13 июл 2011, 09:17

Вот согласна полностью пусть иногда помолчат, а еще лучше забудут о нас, ведь жить намного лучше без обсуждений за спиной.

Самое обидное, что про хорошое мало говорят, уж очень больно осознавать когда людей радуют твои неудачи и на почве этого еще и рождаються разные сплетни. И иногда хочеться зарыться где-то от таких глаз, чтоб ничего о тебе не знали и соответсвенно не возникало поводов для обсуждения, но к сожалению это не возможно

Тільки тебе кохаю.

14 янв 2012, 21:06

Вот согласна полностью пусть иногда помолчат, а еще лучше забудут о нас, ведь жить намного лучше без обсуждений за спиной.

Самое обидное, что про хорошое мало говорят, уж очень больно осознавать когда людей радуют твои неудачи и на почве этого еще и рождаються разные сплетни. И иногда хочеться зарыться где-то от таких глаз, чтоб ничего о тебе не знали и соответсвенно не возникало поводов для обсуждения, но к сожалению это не возможно

так в этом и суть обсуждения за спиной: если кто-то радуется за тебя в открытую — он просто в лицо тебе это и скажет. А если какую-то говнянку — то только за спиной: а вдруг ты услышишь и что-то подобное возьмешь и выскажешь в лицо? Поэтому бред и сплетни и крутятся за спинами, а не перед нами. Но по-моему это неизбежное зло, как говорятся "я ж не доллар, чтобы все меня любили", вот и живешь бок о бок с теми, кто говорит приятное в глаза, а кто говорит всякое обидное, но не тебе, а за твоей спиной.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

26 сен 2011, 17:29

14 янв 2012, 21:06

Кстати, если не обращать внимание и не отвечать даже самыми пустячными комментариями есть шанс, что с тебя слезут и начнут искать более податливую жертву , которая будет психовать, выходить из себя и тем самым давать пищу для новых сплетен. Это называется психологический вампиризм и от него надо уметь защищаться, иначе действительно под конец тебя так "укатают", что и заболеешь вполне натуральным образом.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

22 янв 2012, 15:30

13 июл 2011, 09:17

У меня такая зам.начальника на роботе, помню бывало забегает с самого утра и давай всем втык давать, а за что тоже не понятно, и вот выговориться, накричит, а потом как ни в чем не бывало. Мы потом поняли, что таким образом она агрессию свою выражает, муж нервы вытрепает, вот она на нас и срывалась. Но иногда до такого степени обидно ставало, что так и хотелось гаркнуть в ответ, но не хотелось попадать в черный список)))

Тільки тебе кохаю.

06 сен 2011, 14:30

ну не скажите! если они вас ни в прямом, ни в опосредованном виде не задевают — тогда да, сейте про меня слухи, как там во "Властелине колец": история стала мифом, миф — легендой, а после и вовсе анекдотов насочиняли.

Но когда эти выдумки начинают мешать жить, когда от них начинает зависить твое душевное равновесие и нахождение на работе в принципи — уже совсем по-другому смотришь на эти легенды. Масса случаев, когда соперники на работе именно с помощью выдуманных баек доводили неугодного до увольнения: стучали начальнику какой-то бред, тот верил и гнобил человека.

Значит не судьба работать с таким начальником,и это минус ему как руководителю,если он опускается до уровня сплетников не зря говорят-рыба гниет с головы

13 июл 2011, 09:17

Тільки тебе кохаю.

14 янв 2012, 21:06

так это хорошо, если можно прервать разговор и заткнуть рот. Хуже, когда до тебя уже доходят сплетни непонятного толка, где ты выступаешь самым неприглядным образом, а при этом ты точно знаешь, что ничего даже похожего себе не позволял. И уже даже нет возможности найти первоисточник, т.к. сплетня уже передалась из 5-ых рук. Вот с этим как бороться?

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

12 авг 2011, 11:52

Если вы желаете получить обратную связь (с первоисточником), то подготовьте яркий ответ для того, кто вам передал сплетню, уверена, ответ он передаст обратно и так по цепочке, оно и пойдет. А еще лучше передать, что тот, кто это придумал жалкий и недалекий человек и привести красочные аргументы, какого ума человек может придумать такое. Думаю, в этом случае опять же передавший передаст ваш ответ тому, то ему рассказал (хотя бы для обсуждения) и инфа пойдет обратно. Я так делала, очень интересно получается. Но я знала, кто инициатор.

14 янв 2012, 21:06

Если вы желаете получить обратную связь (с первоисточником), то подготовьте яркий ответ для того, кто вам передал сп летню, уверена, ответ он передаст обратно и так по цепочке, оно и пойдет. А еще лучше передать, что тот, кто это придумал жалкий и недалекий человек и привести красочные аргументы, какого ума человек может придумать такое. Думаю, в этом случае опять же передавший передаст ваш ответ тому, то ему рассказал (хотя бы для обсуждения) и инфа пойдет обратно. Я так делала, очень интересно получается. Но я знала, кто инициатор.

Это идея. ну положим, я "пустила в ответ" информацию, она дошла до нужных ушей, а я как узнаю, что это ТЕ САМЫЕ уши? Что, в вашей ситуации тот человек — разгневанный и оскорбленный — прибежал к вам со словами, как в "Любовь и голуби": ах ты, сучка крашеная! А я в ответ: почему крашеная, это мой натуральный цвет волос! Просто он ведь может еще больше злобу затаить, и в ответ придумать что-то еще говнюшней.

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

13 июл 2011, 09:17

Тільки тебе кохаю.

19 авг 2011, 14:37

01 ноя 2011, 21:47

12 авг 2011, 11:52

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

В моей ситуации я знала, кто распускает. Вообще-то это обычно легко заметить, если понаблюдать за людьми. Мы все сидели в одной комнате, так что с определением проблем не было. Но я еще и сисадмин, так что мне вдвойне просто проверить свои подозрения. Совет вам, девочки, не храните историю аськи на работе, а еще лучше не пишите ничего по аське личного или оскорбительного для кого-то, потому что даже если вы удаляете историю, то на прокси-сервере, там откуда вы получаете доступ в интернет, все равно в журналах можно все найти, кто кому чего писал и что говорил.

13 июл 2011, 09:17

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

В моей ситуации я знала, кто распускает. Вообще-то это обычно легко заметить, если понаблюдать за людьми. Мы все сидели в одной комнате, так что с определением проблем не было. Но я еще и сисадмин, так что мне вдвойне просто проверить свои подозрения. Совет вам, девочки, не храните историю аськи на работе, а еще лучше не пишите ничего по аське личного или оскорбительного для кого-то, потому что даже если вы удаляете историю, то на прокси-сервере, там откуда вы получаете доступ в интернет, все равно в журналах можно все найти, кто кому чего писал и что говорил.

Да на рабочем компе лучше вообще не писать ничего личного никому, особенно сплетничать, а то уж много случаев, что именно из-за подобных переписок в аськах или похожих сетях потом начинаеться разбор полетов. Еще у меня есть две знакомых, они считают друг друга лучшей подругой, но только одна из них удалиться, другая тут же начинает обмывать ей косточки, и причем, что дружат уже лет 8

Тільки тебе кохаю.

14 янв 2012, 21:06

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

В моей ситуации я знала, кто распускает. Вообще-то это обычно легко заметить, если понаблюдать за людьми. Мы все сидели в одной комнате, так что с определением проблем не было. Но я еще и сисадмин, так что мне вдвойне просто проверить свои подозрения. Совет вам, девочки, не храните историю аськи на работе, а еще лучше не пишите ничего по аське личного или оскорбительного для кого-то, потому что даже если вы удаляете историю, то на прокси-сервере, там откуда вы получаете доступ в интернет, все равно в журналах можно все найти, кто кому чего писал и что говорил.

Да на рабочем компе лучше вообще не писать ничего личного никому, особенно сплетничать, а то уж много случаев, что именно из-за подобных переписок в аськах или похожих сетях потом начинаеться разбор полетов. Еще у меня есть две знакомых, они считают друг друга лучшей подругой, но только одна из них удалиться, другая тут же начинает обмывать ей косточки, и причем, что дружат уже лет 8

О, да это по-моему излюбленные офисные примочки — полезть в аську и почитать что и кто там пишет. Но теперь народ старается переписываться Вконтакте, там вроде не так просто что-то подчитать.

но у нас другая проблема: у нас даже не нужно что-то читать, у нас проще что-то придумать, чего ыт не делал и не говорил, и куда-то в "нужные" уши настучать. "Уши" (если это вышестоящие уши) обычно склонны верить тому, кто первый донес. И пакостно то, что тебя не вызовут с вопросом "А правда, что ты сказала то-то и то-то?" — неа, за твоей спиной будут плести какую-то интригу, чтобы ударить тебя в спину именно тогда, когда ты этого не ждешь. Все будут знать про готовящийся против тебя заговор, но все будут молчать. Похоже, народу просто скучно сидеть 8 часов, а такие вот нервотрепки (когда ты в числе сторонних наблюдателей) — самое оно для развлечения.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

12 авг 2011, 11:52

Как уже кто-то правильно заметил, рыба гниет с головы. Если у вас такое начальство и оно радо слушать сплетников и стукачей, само поощряет такую политику в коллективе, то тут лично вы ничего не сделаете и не исправите. Лучше подыскать себе другое место с более приятными условиями или не обращать внимания на сплетни и работать, как работается. И только в случае озвучивания претензий начинать говорить и что-то делать. Максимум, что я бы сделала, вообще перестала общаться со сплетниками, скорее всего они у вас в коллективе на слуху, ну не может быть все настолько законспирировано.

Вы не можете отвечать на сообщения

Вы не можете редактировать свои сообщения

Вы не можете удалять свои сообщения

Вы не можете добавлять вложения

© All Rights Reserved.

Полное или частичное использование материалов без согласия редакции запрещено.

Модификация форума выполнена CMSart Studio

Источники: Если тебя обсуждают за твоей спиной, значит ты впередив жизни каждого бывают случаи,когда тебя обсуждают у тебя за спиной…означает ли это, что ты "впереди" их? можно ли утверждать,что люди, говорящие у тебя за сп…http://otvet.mail.ru/question/16631259Как не реагировать, когда тебя обсуждают за спинойЛучше всего — никак не реагировать. Поговорят и перестанут. А потом, раз о Вас говорят, значит Вы живы и кому-то интересны. У меня никогда не было времени как-то реагировать на шепот за спиной. Доказhttp://www.bolshoyvopros.ru/questions/2517210-kak-ne-reagirovat-kogda-tebja-obsuzhdajut-za-spinoj.htmlКак себя вести, если тебя обсуждают на форумеКаковы правила поведения на форуме, что делать, если тебя обсуждаютhttp://www.allwomens.ru/12132-kak-sebya-vesti-esli-tebya-obsuzhdayut-na-forume.htmlЧто делать если тебя обсуждаютчто делать если тебя обсуждают 14 янв 2012, 21:06 не знаю, конечно интересно если ты на слуху, но мне такое не очень по душе. Ведь когда обсуждают хрен знает сколькоhttp://forum.cosmetic.ua/topic186805start80.html

leebra.ru

что делать если тебя обсуждают

7 советов, если про тебя распускают сплетни

07 августа 2014

Ты идешь по коридору и все взгляды прикованы к тебе. Круто, да? Нет. что-то не так. Внезапно ты понимаешь, что это вовсе не потому что ты – звезда школы, а о тебе сплетничают. Тебе кажется, что ты потеряла контроль над ситуацией? Давай подумаем, что тут можно сделать.

Это сродни ночному кошмару! Ты вдруг оказываешься в центре идиотской истории, которую не ты начала и не ты контролируешь. Но не все так плохо, поверь нам. Если ты не можешь управлять ситуацией, то своей реакцией на нее ты точно можешь держать эту ситуацию под контролем. Даже не пытайся выяснять, почему люди сплетничают. Сплетники неисправимы, поэтому стоит начинать с себя, точнее, со своего отношения к этому.

Если о тебе сплетничают, то эмоции в этом деле не лучшие союзники. Не надо плакать, уткнувшись в подошку, и не надо сходить с ума от злости. Лучше, если ты остынешь и посмотришь на ситуацию трезвым взглядом.

Слышала про комплекс жертвы? Это когда человек ведет себя так, что провоцирует других на агрессию. Чем дольше ты будешь переживать из-за дурацкой сплетни, тем больше твои недоброжелатели будут ликовать. Чем раньше ты забудешь об этом, тем раньше об этом забудут все остальные.

Поменьше серьезности. Ирония – наше с тобой все. И здесь она тоже поможет. Если про тебя сплетничают, то можно попробовать обратить все в шутку.

Держи хвост пистолетом, а голову повыше. Не обращай внимания! Сделай вид, что тебя эти сплетни не очень то и волнуют.

Мы понимаем, что игнорировать сплетни за спиной порой просто невозможно. Поэтому должен настать такой момент, когда ты выскажешься. Можно сделать это сразу. Честно признайся, что тебе неприятно слышать, как обсуждают твою личную жизнь. Фраза «Извини, но мне неприятно, что мою личную жизнь обсуждают за моей спиной» вполне подойдет к случаю.

Доверяй, но проверяй! Будь внимательна к тому, что и кому ты рассказываешь. Чаще всего сплетничают девушки, но парни тоже бывают еще теми сплетниками. Ты точно уверена, что Кате обязательно знать про тебя все-все-все на свете? А, кстати, вот этому Васе можно доверять? Мы не говорим, что ты должна подозревать всех и вся. Просто пойми для себя, кто твой настоящий друг и делись секретами только с ним.

Если сплетня касается не только тебя, не давай повода подумать, что это правда. А если ты уверена, что у твоих недоброжелателей нет доказательств, то смело все отрицай. Нет улик – нет преступления, если это можно так назвать.

Как себя вести, когда ты уверен, что друзья обсуждают за спиной?

Как себя вести, когда ты уверен, что друзья обсуждают за спиной?

Собственно, вопрос в заголовке. Возникла небольшая конфликтная ситуация, и, зная моих знакомых/подруг, уверена, что разговаривают обо мне за спиной, и не в самом лестном формате. Стараюсь быть выше дрязг и отношения выяснять тоже не хочу, поэтому пока просто игнорирую. Но тем не менее неприятно и портит настроение.

Разбрасываться друзьями как-то не хочется, их сложно найти, поэтому стараюсь сохранить тех, что есть.

Это не друзья, так-что нечего тут сохранять.

Вот у меня даже в принципе такого с ДРУЗЬЯМИ не может быть.

А они вам точно друзья?

Может ВЫ дружить не умеете?

Вы хотите и друзей сохранить и всякую х.ерню про них нам написать. Вы друг друга стоите. Без вариантов. Дружите с миром.

А вы что, никогда не комментируете поступки друзей?

Или при обсуждении друзей поливаете их только сахарным сиропом?

Я что хочу, то и говорю, причем, как удобно мне — за спиной ли, нет ли — мое дело — никто не будет спрашивать разрешения обсуждать вас как им нравится.

Да, друзей сложно найти и очень легко думать, что всякие там — твои "друзья"

Именно поэтому меняй среду обитания и круг общения.

Дело не в количестве, а в качестве, лучше один, но настоящий друг, чем несколько, но гадких сплетниц

Это не друзья, так-что нечего тут сохранять.

тоже была такая ситуация. Полностью прекратила общение. С такими "друзьями" и врагов не надо.

Вот у меня даже в принципе такого с ДРУЗЬЯМИ не может быть.А они вам точно друзья?Может ВЫ дружить не умеете?

Может, конечно, и я не умею. Как знать. Но я стараюсь принимать их такими, как есть, и закрывать глаза на мелочи. Но вот последнее время думаю, а надо ли это мне.

Знаете,автор,лично для меня ДРУЗЬЯ это те с кем я просто могу провести время но НИЧЕГО больше)делиться с ними своими проблемами или личной жизнью я не собираюсь,потому что помощи от них никакой не услышишь)да и вообще забейте кто там и что говорит)таких за вашу жизнь не один и не два человека будет)че теперь из-за всех них переживать что ли теперь?

А вы что, никогда не комментируете поступки друзей?Или при обсуждении друзей поливаете их только сахарным сиропом?Странная вы.Я что хочу, то и говорю, причем, как удобно мне — за спиной ли, нет ли — мое дело — никто не будет спрашивать разрешения обсуждать вас как им нравится.

Я стараюсь поступки друзей за их спиной как-то вообще не обсуждать, если меня не касается, особенно. Говорю то, что смогла бы потом уверенно сказать в лицо.

А вы что, никогда не комментируете поступки друзей?Или при обсуждении друзей поливаете их только сахарным сиропом?Странная вы.Я что хочу, то и говорю, причем, как удобно мне — за спиной ли, нет ли — мое дело — никто не будет спрашивать разрешения обсуждать вас как им нравится.

супер подруга! не дай Бог на такую нарваться)))))

Знаете,автор,лично для меня ДРУЗЬЯ это те с кем я просто могу провести время но НИЧЕГО больше)делиться с ними своими проблемами или личной жизнью я не собираюсь,потому что помощи от них никакой не услышишь)да и вообще забейте кто там и что говорит)таких за вашу жизнь не один и не два человека будет)че теперь из-за всех них переживать что ли теперь?

да, вы правы. оно того не стоит.

супер подруга! не дай Бог на такую нарваться)))))

Вот у меня как раз такая. Что делать — не знаю, потому что одно время она великолепный человек, и поможет, и поймет, а другое время — просто не знаешь что от нее ожидать. Раз на раз не приходится.

У нас та же болезнь, только на работе, среди сотрудников. Только человек за порог, тут же его принимаются обсуждать. Я как то незаметно вернулась, и послушала что говорят обо мне. Выступающая застыла на полуслове. Была немая сцена. Но коллектив, к сожалению, поменять нельзя. Вот так.

ОО да)тема прям не в бровь а в глаз особенно среди женщин))чего я только не слышала про себя особенно в силу внешности)))что я на тренажере повисла таблетки для похудения пью колю губы силиконом или чем там брови каждый день крашу))))весело в общем))но я отношусь к этому безразлично и вам советую))

все друг друга обсуждают и что? это натура человечнская. не верю, кто из себя строит недоторог

просто бывают завистливые и злые обсужжения, а бывают и наоборот, расслабьтесь

ОО да)тема прям не в бровь а в глаз особенно среди женщин))чего я только не слышала про себя особенно в силу внешности)))что я на тренажере повисла таблетки для похудения пью колю губы силиконом или чем там брови каждый день крашу))))весело в общем))но я отношусь к этому безразлично и вам советую))

обычно я так и делаю, но есть один человек, который когда злится/обижается, начинает говорить о тебе за спиной гадости другим. Сама выслушивала подобное о многих наших общих знакомых, поэтому не питаю иллюзий, что то же самое говорится им обо мне.

Но совсем отношения рвать не хочется, т.к. человек в остальное время веселый, понимающий, и знаем друг друга давно.

Перевести таких "друзей" в разряд знакомых, общаться более поверхностно и не париться, что они там обсуждают.

есть один человек, который когда злится/обижается, начинает говорить о тебе за спиной гадости другим. совсем отношения рвать не хочется, т.к. человек в остальное время веселый, понимающий, и знаем друг друга давно.

Скажите ему в лоб все, что о нем думаете и дело с концом. Раз он веселый и понимающий, то он повеселится и поймет)

Скажите ему в лоб все, что о нем думаете и дело с концом. Раз он веселый и понимающий, то он повеселится и поймет)

Скажите ему в лоб все, что о нем думаете и дело с концом. Раз он веселый и понимающий, то он повеселится и поймет)

хахах, да )). Только в те моменты он шуток не понимает. Как танк, может и раздавить.

хахах, да )). Только в те моменты он шуток не понимает. Как танк, может и раздавить.

Вы ему скажите, когда он веселый, а не в момент "острого кризиса")

Это не друзья, так-что нечего тут сохранять.

забейте на них смело. друзья других своих друзей за спиной гадостями не обкладывают

все друг друга обсуждают и что? это натура человечнская. не верю, кто из себя строит недоторог

я не обсуждаю, мне это не интересно обсуждать чьи-то отношения или поступки

У нас та же болезнь, только на работе, среди сотрудников. Только человек за порог, тут же его принимаются обсуждать. Я как то незаметно вернулась, и послушала что говорят обо мне. Выступающая застыла на полуслове. Была немая сцена. Но коллектив, к сожалению, поменять нельзя. Вот так.

Ахха! Знакомая ситуация, да в любом коллективе это есть) Может, и не сразу это понимаешь, но поработав, видишь все это, точнее чувствуешь! Это ерунда.

Не ну одно дело, когда ваши друзья просто говорят о вас, ну например "Зря он с этим встречается, сама потом пожалеет". Другое дело, если они поливают вас грязью.

У меня была такая ситуация:подружки обсуждали за спиной. Я старалась игнорировать эти разговоры, встречалась с ними, как будто ничего не произошло . Со временем они перестали звать меня на общие посиделки. В общем это называется "договорились" они до такой ситуации,что я стала персоной нонграта. Думаю,что в такой ситуации лучше взять одну или пару подруг и тесно с ней общаться,выстраивать ситуацию в свою пользу,а не молчать. И со временем подтянуть остальных. А иначе договоряться они.

У меня была такая ситуация:подружки обсуждали за спиной. Я старалась игнорировать эти разговоры, встречалась с ними, как будто ничего не произошло . Со временем они перестали звать меня на общие посиделки. В общем это называется "договорились" они до такой ситуации,что я стала персоной нонграта. Думаю,что в такой ситуации лучше взять одну или пару подруг и тесно с ней общаться,выстраивать ситуацию в свою пользу,а не молчать. И со временем подтянуть остальных. А иначе договоряться они.

вот этого кстати и не хотелось бы, тоже знакома с такой ситуацией.

Проблема в том, что вроде как дружим все тесно и общаемся хорошо, но конфликты получаются чересчур острыми из-за одного человека, у которого всегда виноваты окружающие.

Знаете,автор,лично для меня ДРУЗЬЯ это те с кем я просто могу провести время но НИЧЕГО больше)делиться с ними своими проблемами или личной жизнью я не собираюсь,потому что помощи от них никакой не услышишь)да и вообще забейте кто там и что говорит)таких за вашу жизнь не один и не два человека будет)че теперь из-за всех них переживать что ли теперь?

Это не друзья ,а добрые знакомые.

сплетники, а не друзья. друзья НЕ сплетничают, не нужно подменять понятия

Таких друзей за ж.о.п.у. и в музей 😉

Соглашусь с тем, что люди, которые вас обговаривают за спиной, гадости говорят, не могут быть вашими друзьями по определению. Быть лучше одному, чем с кем попало — вспоминайте эти слова Омара Хайяма, когда вас снова будут обговаривать.

Ситуация неприятна ещё из-за того, что в такой ситуации обязательно есть свой заводила (обычно это один человек, максимум два, что-то вроде лидера), а остальные играют роль стада баранов, которые будут кивать и подпевать этому заводиле. Сдаётся мне, вы в своей компании были именно лидером, а тот, кто распускает ядовитый язык, решил вас скинуть с этой роли, вот и строит козни, дружит против вас.

Не знаю, как вам, уважаемые, а мне просто противно, когда такое происходит — я раз и навсегда разочаруюсь в таких людях, которые боятся что-то сказать в лицо, а за спиной языки чешут. С другой стороны, автор, если они говорят у вас за спиной, значит, вы впереди )))) И это хорошо!

Автор, а диктофон включённый в их компании оставить не вариант? Вы выходите попудрить носик, диктофон продолжает фиксировать происходящее. Прослушаете и поймёте, на самом ли деле они вас обговаривают. Конечно, это лишь один из способов, но зато какой эффективный! Я однажды так сделала и перестала мучиться подозрениями, потому что моя чуйка сработала на 100% — обговаривали, да ещё с таким смаком, мама не горюй! Такое отрезвляет моментально, сразу понимаешь, с кем общался, и что продолжать общение больше не надо.

Гость 32, "золотые слова". Полностью согласна. На 1000%

Гость 32, так и есть, заводила, который умеет сманипулировать ситуацию в свою сторону, и ведущиеся на это. Не первый раз такое происходит, но все забывается и прощается со временем, потому как человек по сути неплохой и за время знакомства выручал и вообще качества свои положительные имеет.

Вот и думай, стоит ли закрывать глаза на такой недостаток и продолжать общаться, или просто сводить к минимуму.

Гость 32, так и есть, заводила, который умеет сманипулировать ситуацию в свою сторону, и ведущиеся на это. Не первый раз такое происходит, но все забывается и прощается со временем, потому как человек по сути неплохой и за время знакомства выручал и вообще качества свои положительные имеет. Вот и думай, стоит ли закрывать глаза на такой недостаток и продолжать общаться, или просто сводить к минимуму.

При таком раскладе, мне кажется, правильней было бы свести общение к минимуму. То есть, необходимо решить какой-то вопрос, пообщались. Вопрос решился — всё. Один из гостей хорошо сказал про поверхностное общение — именно так и общайтесь, не принимайте близко к сердцу. Удачи вам, автор!

При таком раскладе, мне кажется, правильней было бы свести общение к минимуму. То есть, необходимо решить какой-то вопрос, пообщались. Вопрос решился — всё. Один из гостей хорошо сказал про поверхностное общение — именно так и общайтесь, не принимайте близко к сердцу. Удачи вам, автор!

вот этого кстати и не хотелось бы, тоже знакома с такой ситуацией. Проблема в том, что вроде как дружим все тесно и общаемся хорошо, но конфликты получаются чересчур острыми из-за одного человека, у которого всегда виноваты окружающие.

автор, вы бы нормально объяснили что там за ситуация

+++++++забейте на них смело. друзья других своих друзей за спиной гадостями не обкладывают

Ага, от близких хватает сюрпризов ща спиной, а друзья, что друзья такие же.

Научилась бы ты лучше писать без ошибок, недоучка.

А вот автор 32- однозначное согласие. Если бы все так мыслили.

Не в коем случае не высказывайте им свой претензий, т.к. это будет очередной повод поговорить о вас. Их нужно жалеть, а причина проста им больше не о чем поговорить, нет общих интересов и т.д. Вы для них в кавычках "плод дискуссий". Возможно они Вам завидуют, или среди них есть человек которого вы подавляете своей силой и она только так может с Вами бороться, как правило так поступают очень слабые люди. И не обращайте внимание если Вам пишут — "Вы хотите и друзей сохранить и всякую хе-ню про них нам написать", "Может ВЫ дружить не умеете?". Люди просить советы — это нормально! А если Вам сложно человеку помочь, не обязательно писать всякий бред.

Старайтесь общаться как можно меньше с такими людьми, и знайте что есть настоящая дружба, и если Вас очень волнует что за спиной обсуждают, значит Вы не потерянный человек.

Вот у меня тоже такая ситуация ,но я в рыло сразу всем кто обсуждает и сразу прикротят обсуждения

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)

на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Что делать, если вы стали жертвой сплетен

Сплетни – это обсуждение личной жизни человека. Они могут быть ложью, могут быть сильным преувеличением, а могут быть правдой. Неизменно в них одно – негатив, которым они отравляют все вокруг.

Жертва сплетен проходит через множество испытаний: разочарование, предательство, испорченную репутацию, обиду, гнев, депрессию, пониженную самооценку и т.д.

Что делать, если вы стали жертвой сплетен? Вам необходимо:

Итак, если вы узнали, что о вас распускают слухи, первым делом необходимо решить эту проблему. Для этого:

Даже когда слухи утихают, остается масса негативных эмоций. Как же восстановить свои душевные силы?

Даже из самой неприятной ситуации можно извлечь ценный опыт. Чему можно научиться, став жертвой сплетни?

  • Для того, чтобы никому не приходило в голову сплетничать о вас, будьте более дисциплинированны и ответственны.
  • Избегайте неоднозначных ситуаций, способных скомпрометировать вас.
  • Более тщательно фильтруйте ваше окружение. Если вас окружают сплетники, им не понадобится повод раскритиковать вас.
  • Не посвящайте в свои тайны человека, которому вы не доверяете. Помните, что все сказанное вами может быть использовано против вас.
  • Если ваш друг предал вас, пересмотрите свое к нему отношение. Возможно, не стоит доверять ему так, как прежде.
  • Ваша личная жизнь должна оставаться вашей личной жизнью. Никогда не выносите сор из избы.
  • Сохраняйте достоинство, чтобы не случилось.
  • Если вы не хотите, чтобы сплетни коснулись вас, старайтесь не сплетничать сами.

Что делать если тебя обсуждают

не знаю, конечно интересно если ты на слуху, но мне такое не очень по душе. Ведь когда обсуждают хрен знает сколько негатива на тебя выливается, у тебя и голова начинает разламываться, и все горит , и щеки, и уши и т.д. А сколько на ментальном уровне тычков получаешь — ну его нафиг!

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

21 фев 2010, 20:03

Вот согласна полностью пусть иногда помолчат, а еще лучше забудут о нас, ведь жить намного лучше без обсуждений за спиной.

13 июл 2011, 09:17

Вот согласна полностью пусть иногда помолчат, а еще лучше забудут о нас, ведь жить намного лучше без обсуждений за спиной.

Самое обидное, что про хорошое мало говорят, уж очень больно осознавать когда людей радуют твои неудачи и на почве этого еще и рождаються разные сплетни. И иногда хочеться зарыться где-то от таких глаз, чтоб ничего о тебе не знали и соответсвенно не возникало поводов для обсуждения, но к сожалению это не возможно

Тільки тебе кохаю.

14 янв 2012, 21:06

Вот согласна полностью пусть иногда помолчат, а еще лучше забудут о нас, ведь жить намного лучше без обсуждений за спиной.

Самое обидное, что про хорошое мало говорят, уж очень больно осознавать когда людей радуют твои неудачи и на почве этого еще и рождаються разные сплетни. И иногда хочеться зарыться где-то от таких глаз, чтоб ничего о тебе не знали и соответсвенно не возникало поводов для обсуждения, но к сожалению это не возможно

так в этом и суть обсуждения за спиной: если кто-то радуется за тебя в открытую — он просто в лицо тебе это и скажет. А если какую-то говнянку — то только за спиной: а вдруг ты услышишь и что-то подобное возьмешь и выскажешь в лицо? Поэтому бред и сплетни и крутятся за спинами, а не перед нами. Но по-моему это неизбежное зло, как говорятся "я ж не доллар, чтобы все меня любили", вот и живешь бок о бок с теми, кто говорит приятное в глаза, а кто говорит всякое обидное, но не тебе, а за твоей спиной.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

26 сен 2011, 17:29

14 янв 2012, 21:06

Кстати, если не обращать внимание и не отвечать даже самыми пустячными комментариями есть шанс, что с тебя слезут и начнут искать более податливую жертву , которая будет психовать, выходить из себя и тем самым давать пищу для новых сплетен. Это называется психологический вампиризм и от него надо уметь защищаться, иначе действительно под конец тебя так "укатают", что и заболеешь вполне натуральным образом.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

22 янв 2012, 15:30

13 июл 2011, 09:17

У меня такая зам.начальника на роботе, помню бывало забегает с самого утра и давай всем втык давать, а за что тоже не понятно, и вот выговориться, накричит, а потом как ни в чем не бывало. Мы потом поняли, что таким образом она агрессию свою выражает, муж нервы вытрепает, вот она на нас и срывалась. Но иногда до такого степени обидно ставало, что так и хотелось гаркнуть в ответ, но не хотелось попадать в черный список)))

Тільки тебе кохаю.

06 сен 2011, 14:30

ну не скажите! если они вас ни в прямом, ни в опосредованном виде не задевают — тогда да, сейте про меня слухи, как там во "Властелине колец": история стала мифом, миф — легендой, а после и вовсе анекдотов насочиняли.

Но когда эти выдумки начинают мешать жить, когда от них начинает зависить твое душевное равновесие и нахождение на работе в принципи — уже совсем по-другому смотришь на эти легенды. Масса случаев, когда соперники на работе именно с помощью выдуманных баек доводили неугодного до увольнения: стучали начальнику какой-то бред, тот верил и гнобил человека.

Значит не судьба работать с таким начальником,и это минус ему как руководителю,если он опускается до уровня сплетников не зря говорят-рыба гниет с головы

13 июл 2011, 09:17

Тільки тебе кохаю.

14 янв 2012, 21:06

так это хорошо, если можно прервать разговор и заткнуть рот. Хуже, когда до тебя уже доходят сплетни непонятного толка, где ты выступаешь самым неприглядным образом, а при этом ты точно знаешь, что ничего даже похожего себе не позволял. И уже даже нет возможности найти первоисточник, т.к. сплетня уже передалась из 5-ых рук. Вот с этим как бороться?

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

12 авг 2011, 11:52

Если вы желаете получить обратную связь (с первоисточником), то подготовьте яркий ответ для того, кто вам передал сплетню, уверена, ответ он передаст обратно и так по цепочке, оно и пойдет. А еще лучше передать, что тот, кто это придумал жалкий и недалекий человек и привести красочные аргументы, какого ума человек может придумать такое. Думаю, в этом случае опять же передавший передаст ваш ответ тому, то ему рассказал (хотя бы для обсуждения) и инфа пойдет обратно. Я так делала, очень интересно получается. Но я знала, кто инициатор.

14 янв 2012, 21:06

Если вы желаете получить обратную связь (с первоисточником), то подготовьте яркий ответ для того, кто вам передал сп летню, уверена, ответ он передаст обратно и так по цепочке, оно и пойдет. А еще лучше передать, что тот, кто это придумал жалкий и недалекий человек и привести красочные аргументы, какого ума человек может придумать такое. Думаю, в этом случае опять же передавший передаст ваш ответ тому, то ему рассказал (хотя бы для обсуждения) и инфа пойдет обратно. Я так делала, очень интересно получается. Но я знала, кто инициатор.

Это идея. ну положим, я "пустила в ответ" информацию, она дошла до нужных ушей, а я как узнаю, что это ТЕ САМЫЕ уши? Что, в вашей ситуации тот человек — разгневанный и оскорбленный — прибежал к вам со словами, как в "Любовь и голуби": ах ты, сучка крашеная! А я в ответ: почему крашеная, это мой натуральный цвет волос! Просто он ведь может еще больше злобу затаить, и в ответ придумать что-то еще говнюшней.

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

13 июл 2011, 09:17

Тільки тебе кохаю.

19 авг 2011, 14:37

01 ноя 2011, 21:47

12 авг 2011, 11:52

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

В моей ситуации я знала, кто распускает. Вообще-то это обычно легко заметить, если понаблюдать за людьми. Мы все сидели в одной комнате, так что с определением проблем не было. Но я еще и сисадмин, так что мне вдвойне просто проверить свои подозрения. Совет вам, девочки, не храните историю аськи на работе, а еще лучше не пишите ничего по аське личного или оскорбительного для кого-то, потому что даже если вы удаляете историю, то на прокси-сервере, там откуда вы получаете доступ в интернет, все равно в журналах можно все найти, кто кому чего писал и что говорил.

13 июл 2011, 09:17

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

В моей ситуации я знала, кто распускает. Вообще-то это обычно легко заметить, если понаблюдать за людьми. Мы все сидели в одной комнате, так что с определением проблем не было. Но я еще и сисадмин, так что мне вдвойне просто проверить свои подозрения. Совет вам, девочки, не храните историю аськи на работе, а еще лучше не пишите ничего по аське личного или оскорбительного для кого-то, потому что даже если вы удаляете историю, то на прокси-сервере, там откуда вы получаете доступ в интернет, все равно в журналах можно все найти, кто кому чего писал и что говорил.

Да на рабочем компе лучше вообще не писать ничего личного никому, особенно сплетничать, а то уж много случаев, что именно из-за подобных переписок в аськах или похожих сетях потом начинаеться разбор полетов. Еще у меня есть две знакомых, они считают друг друга лучшей подругой, но только одна из них удалиться, другая тут же начинает обмывать ей косточки, и причем, что дружат уже лет 8

Тільки тебе кохаю.

14 янв 2012, 21:06

Я почему спрашиваю: с некоторых пор стала замечать, что в нашем коллективе кто-то постоянно сеет смуту и "сливает" нас вышестоящему руководству. Хочется узнать, кто эта козявка и ради чего она копошится.

В моей ситуации я знала, кто распускает. Вообще-то это обычно легко заметить, если понаблюдать за людьми. Мы все сидели в одной комнате, так что с определением проблем не было. Но я еще и сисадмин, так что мне вдвойне просто проверить свои подозрения. Совет вам, девочки, не храните историю аськи на работе, а еще лучше не пишите ничего по аське личного или оскорбительного для кого-то, потому что даже если вы удаляете историю, то на прокси-сервере, там откуда вы получаете доступ в интернет, все равно в журналах можно все найти, кто кому чего писал и что говорил.

Да на рабочем компе лучше вообще не писать ничего личного никому, особенно сплетничать, а то уж много случаев, что именно из-за подобных переписок в аськах или похожих сетях потом начинаеться разбор полетов. Еще у меня есть две знакомых, они считают друг друга лучшей подругой, но только одна из них удалиться, другая тут же начинает обмывать ей косточки, и причем, что дружат уже лет 8

О, да это по-моему излюбленные офисные примочки — полезть в аську и почитать что и кто там пишет. Но теперь народ старается переписываться Вконтакте, там вроде не так просто что-то подчитать.

но у нас другая проблема: у нас даже не нужно что-то читать, у нас проще что-то придумать, чего ыт не делал и не говорил, и куда-то в "нужные" уши настучать. "Уши" (если это вышестоящие уши) обычно склонны верить тому, кто первый донес. И пакостно то, что тебя не вызовут с вопросом "А правда, что ты сказала то-то и то-то?" — неа, за твоей спиной будут плести какую-то интригу, чтобы ударить тебя в спину именно тогда, когда ты этого не ждешь. Все будут знать про готовящийся против тебя заговор, но все будут молчать. Похоже, народу просто скучно сидеть 8 часов, а такие вот нервотрепки (когда ты в числе сторонних наблюдателей) — самое оно для развлечения.

Сколько людей — столько и мнений. Жаль, что столько людей. (с.)

Источники: 7 советов, если про тебя распускают сплетниТы идешь по коридору и все взгляды прикованы к тебе. Круто, да? Нет… что-то не так. Внезапно ты понимаешь, что это вовсе не потому что ты – звезда школы, а о тебе сплетничают. Тебе кажется, что ты потеряла контроль над ситуацией? Давай подумаем, что тут можно сделать.http://www.ellegirl.ru/articles/7-sovetov-esli-pro-tebya-raspuskayut-spletni/Как себя вести, когда ты уверен, что друзья обсуждают за спиной?Собственно, вопрос в заголовке. Возникла небольшая конфликтная ситуация, и, зная моих знакомых/подруг, уверена, что разговаривают обо мне за спиной, и не в самом лестном формате. Стараюсь быть выше дрязг и отношения выяснять тоже не хочу, поэтомуhttp://www.woman.ru/psycho/medley6/thread/4484207/Что делать, если вы стали жертвой сплетенСплетни – это обсуждение личной жизни человека. Они могут быть ложью, могут быть сильным преувеличением, а могут быть правдой. Неизменно в них одно – негатив, которым они отравляют все вокруг.http://selfhacker.ru/2011/02/chto-delat-esli-vyi-stali-zhertvoy-spleten/Что делать если тебя обсуждаютне знаю, конечно интересно если ты на слуху, но мне такое не очень по душе. Ведь когда обсуждают хрен знает сколько негатива на тебя выливается, у тебя и голова начинает разламываться, и все горит ,http://forum.cosmetic.ua/topic186805start80.html

notoffended.ru

Если тебя обсуждают

Если тебя обсуждают за твоей спиной, значит ты впереди?

Если тебя обсуждают за твоей спиной, значит ты впереди?

Если ты заметил недостаток другого человека, то лучше конечно промолчать, либо сказать ему наедине а не при всех. Ведь другие бы поступили точно также для тебя! Не все совершенны — у каждого есть свои недостатки, свои плюсы и минусы.

Люди, что порой говорят «в лицо», могут принимать несколько позиций. Например, они просто Вам близки, они могут сказать Вам своё честное мнение, зная что не отдалят Вас из своего круга.

Следующая позиция, это невероятный страх перед Вами, что только и остаётся — сказать правду. Тем самым раскрыть других, раскрыть истинные мотивы всего вокруг происходящего — только лишь моля о том, что бы вы скрыли их причастность. (То жалкие люди. )

И третья позиция — это люди честны во всём. Они не видят в своей правде — некоторого проявления бесстрашия. Эти люди горды, спокойны и честны.

Есть четвёртая, те, кто всецело превозносят себя.. . стараясь своей правдой только лишь оскорбить и искусственно, но успешно, сделать свой «объект» ниже себя.

А такой вопрос: ты точно идёшь вперёд или решил повернуть назад? Или стоишь, повернувшись ко всем спиной?

И ещё: если кого-то гонят ото всюду в три шеи, он что, Змей Горыныч?

И называется это довольно просто — двуличие.

Хотя и врачи, и близкие иногда не могут при человеке (особенно — при пациенте) обсуждать его проблемы. Идёт выработка какого-то решения, какого-то подхода к человеку или лечению.. .

Так что многое зависит от того, кто говорит, что говорит и с какой целью. Но не стоит льстить себе, считая, что обогнал кого-то. Вполне возможно, что сидишь на месте, буксуя, и не можешь выбраться на нормальную дорогу.

Знаю, обо мне судачили в «болталке» Ответов. Ну и что? Всё одно мне там делать нечего — только время терять.

Источник: Если тебя обсуждают за твоей спиной, значит ты впереди?в жизни каждого бывают случаи,когда тебя обсуждают у тебя за спиной…означает ли это, что ты "впереди" их? можно ли утверждать,что люди, говорящие у тебя за сп…http://otvet.mail.ru/question/16631259

Как реагировать если коллеги обсуждают Вас за спиной?

Как реагировать если коллеги обсуждают Вас за спиной?

Знаю, что сослуживцы обсуждают меня на работе за спиной. Как на это реагировать? Надо ли на это обижаться?

В такой ситуации нужно лишь радоваться!

И для радости есть много причин.

Во-первых, если обсуждают, значит, Вами интересуются.

Во-вторых, если обсуждают за спиной, значит, Вы впереди.

И наконец, есть возможность проработать свою зависимость от общественного мнения и вырасти духовно.

Честно сказать, если обсуждают значит Вы что — то делаете, и именно то что достойно Вашего обсуждения. Конечно если сквернословят за спиной, и Вы об этом знаете, то это очень и очень плохо и скверно. Если о Вас говорят хорошо, обсуждают Ваши рабочие действия и ставят в пример, то на мой взгляд такому можно и позавидовать. Про реакцию могу сказать, что действовать нужно по данной конкретной ситуации, а обижаться на мой взгляд не нужно. У меня бывали такие случаи, я не обижался, по скольку в большинстве случаев обо мне говорилось только хорошее, да и сам себе я знаю цену, и то на что я способен, а мнение других меня как — то мало беспокоит.

Источник: Как реагировать если коллеги обсуждают Вас за спиной?В такой ситуации нужно лишь радоваться! И для радости есть много причин. Во-первых, если обсуждают, значит, Вами интересуются. Во-вторых, если обсуждают за спиной, значит, Вы впереди. И наконец,http://www.bolshoyvopros.ru/questions/475775-kak-reagirovat-esli-kollegi-obsuzhdajut-vas-za-spinoj.html

Как себя вести, если тебя обсуждают на форуме

Вести на форуме себя можно по-разному, это зависит, в большей степени, от того, какой виртуальный образ ты выбрала для себя. Возможно, в жизни тебе немного не хватает куража и зрелищ, поэтому в Интернете ты решила стать роковой дамой – кстати, именно таких обычно и обсуждают на форуме. Или же тебе надоело быть железной леди, поэтому ты выбрала образ более мягкий и тонкий, ранимый… А, может быть, ты просто решила быть собой, делиться всеми своими тайнами, шутить, иногда – глупить, в общем, не пытаться быть идеальной леди.

Но форум есть форум, при всей теплоте и дружелюбной обстановке, которую он щедро дарит, всё же и там конфликтов не избежать. А всё потому, что все мы разные, и воспринимаем всё по-разному, и от того возникают ссоры и дрязги даже на почве одной брошенной фразы. Нельзя сказать, что обсуждение тебя на форуме – дело обязательно связанное с очернением и осуждением. Может быть, ты просто дала своим виртуальным знакомым слишком много поводов для рассуждений – и они немедленно ими воспользовались, вскопнули твою жизнь и принялись рассматривать её под микроскопом? Что бы не было поводом для обсуждений, вопрос остается открытым: как же себя вести, если тебя обсуждает на форуме группа человек, которые до этого всегда тебя поддерживали и подбадривали, а сегодня вдруг решили, что ты – не тот человек, за которого хочешь себя выдать?

Отвечая на вопрос о том, как себя вести, если обсуждают тебя со смаком и не скрываясь, нужно сразу же задуматься о своем личном поведении на форуме. Ведь у любого обсуждения конкретного человека есть мотив, повод, предмет разговора, в конце концов.

Для начала – очерти круг знакомых виртуальных «подружек», которые и устроили тебе разнос. Вспомни: какие отношения завязались у вас на форуме? Возможно, в какой-то животрепещущей теме вы повздорили, и в итоге между вами повеяло прохладой? Конечно, в том и суть форумов – обсуждения любого предмета разделяют форумчан на два лагеря: «за» и «против» (если это возможно в рамках обсуждения, конечно). Вот только вопрос заключается в том: как эти лагеря выходят из ситуации? Вероятней всего, вы не смогли мирно прийти к консенсусу, и распри перенеслись из одной темы во все общение. Начались подколы, упреки, смешки – всё это никак не располагает к нормальному продуктивному общению. Не исключено, что вас просто хотят выжить с форума – тогда приготовьтесь отстаивать линию обороны. Женщины умеют воевать, даже виртуально.

Но если ситуация с неправильно разрешенным конфликтом обыденна и зависит не только от вас, но и от ваших оппонентов, то есть и другие варианты, из-за которых вас могут обсуждать с негативной стороны. Может быть, вы зажили о себе дурную славу высокомерной женщины? Ведь мы часто хотим казаться лучше, понятливее, умнее, стильней, особенно если вращаемся в женском коллективе – пусть и виртуальном. В частности, иногда выпячиваем свой высокий социальный статус, которому можно позавидовать. И, будьте уверенны, вам обязательно позавидуют, более того, найдутся те люди, которые невзлюбят вас за кич. И такие девушки способны обсуждать вас на глазах у всех, чтобы доказать, что вы ставите себя выше других. А на форумах этого не любят – на форумах все равны (точнее, должны быть равны, хотя это случается редко).

Конечно, вас могут обсуждать и с хорошей точки зрения – и это, с одной стороны, прекрасно! Хотя и такая ситуация может вызвать у женщины дискомфорт. Ведь, возможно, вас вовсю нахваливают за какие-то таланты, которые вы продемонстрировали форумчанам, и которыми они сами не обладают. Вы связали мужу шикарный свитер, лучше магазинного, приготовили вкуснейшего гуся в яблоках, научились управляться с детскими капризами, знаете все о технике… поводов может быть много! И те, кто о них осведомлен, могут запросто делиться этой информацией с другими, даже не задумываясь о том, что такая рекламная кампания может быть неприятна вам.

Вести себя во всех этих случаях нужно по-разному.

Если обсуждение носит злой характер – тогда нужно выяснить его причину. Спишитесь в личном порядке с теми, кто донимает вас больше всех, и задайте им прямой вопрос «в лоб»: «За что? ». Дождитесь вразумительного ответа, и если вы поймете, что вы где-то были неправы – может быть, стоит извиниться, дабы все это прекратилось? В случае, если на вас будет продолжаться литься поток грязи (особенно через личные сообщения) – вы можете написать об этом модератору, и он будет обязан принять меры по пресечению этого хамства. С обидчиками нужно бороться их средствами.

Хотя, возможно, собственно форум и не стоит того, чтобы за него бороться? Может, лучше уйти с гордо поднятой головой, и найти себе более уютный виртуальный мир?

Если же причина кроется в тебе, и ты это знаешь – попробуй немного подкорректировать линию поведения. Ведь в Интернете это сделать – проще простого! Это не реальная жизнь, где нет возврата сказанным словам и нет времени, дабы обдумать какие-то ответы. На форуме у тебя есть неограниченное количество времени для того, чтобы отфильтровать свой ответ, убрать из него негатив, подобрать доброжелательный смайл. Ведь даже в споре с оппонентом нужно уметь вести себя красиво и достойно.

Ну а тогда, когда тебя обсуждают за твои достоинства, может быть, нужно просто погордиться собой? Ведь твои умения и таланты оценило огромное количество абсолютно незнакомых тебе людей – и уже одно только осознание этого должно придавать тебе уверенности в своих силах! Но если тебе все же не очень приятно – может, есть смысл корректно написать своим «рекламным агентам», что ты не привыкла быть в центре внимания? Нормальные адекватные люди обязательно прислушаются к твоим словам и перестанут пиарить тебя на каждом шагу.

Источник: Как себя вести, если тебя обсуждают на форумеКаковы правила поведения на форуме, что делать, если тебя обсуждаютhttp://www.allwomens.ru/12132-kak-sebya-vesti-esli-tebya-obsuzhdayut-na-forume.html

Как себя вести и что делать, когда тебя обсуждают?

Вы можете задать вопрос другим психологам

Истории, подобные твоей, к сожалению, встречаются достаточно часто. И это надо учитывать, когда ведешь личную переписку. Но, что случилось, то случилось. Хорошо, что у тебя есть время подготовиться для ответа на вызов.

Я не знаю, какие там были фотографии, но раз твою страницу взломали, значит — тобой интересуются. Это уже хорошо. Кто-то, возможно, видит в тебе конкуренцию – тоже неплохо, значит в тебе есть потенциал успешной личности.

Будь спокойна. У успешных людей ВСЕГДА есть завистники. Я сомневаюсь, что у всех твоих сверстниц есть парни. Конечно, они начали нервничать по этому поводу.

Мне, если честно, Юлиана, сложно что-то конкретное тебе посоветовать, потому что я много о тебе, твоей школе, твоём посёлке не знаю. Но постарайся найти сама аргументы в свою пользу. Твоя задача – выдержать этот экзамен жизни, «занять своё место под Солнцем». Эта ситуация, действительно, испытание. И от того как ты его пройдёшь, будет зависеть дальнейшая твоя жизнь и авторитет в посёлке и школе. Ничего пока страшного не случилось. В твоей ситуации может оказаться любой человек. Все вокруг тоже имеют свои секреты и слабые места. И, поверь мне, они больше озабочены не твоим разоблачением, а прикрытием своих тайн.

Источник: Как себя вести и что делать, когда тебя обсуждают?На вопрос: Как себя вести и что делать, когда тебя обсуждают?, отвечают психологи с высшим психологическим образованиемhttp://www.all-psy.com/konsultacii/otvet/166947/

psihologvsem.ru

Что делать если тебя обсуждают

Как себя вести, когда тебя обвиняют, а ты не виноват?

Как себя вести, когда тебя обвиняют, а ты не виноват?

Иногда бывает так, что нас обвиняют в вещах, которые мы не делали. Необходимо правильно себя вести, если обвиняют, чтобы не потерять чувство достоинства. Потому что если тебя обвиняют и виноват кто-то другой, неумение защититься приводит к тому, что человека начинают унижать. Вот поэтому и нужно себя так вести, если виноват не ты, чтобы ни у кого не появилось желания сделать из тебя козла отпущения. Но, как себя вести, когда тебя обвиняют, а ты не виноват и хочешь это доказать?

Во-первых, рядом с тобой всегда должны быть надёжные люди, которые смогут поддержать и защитить тебя в любой ситуации. Но, ты должна быть действительно уверенной, что эти люди никогда тебя не предадут, и не будут воевать на два фронта. Если тебя пытаются подставить и делают это не один день, тогда, кто-то из твоих близких друзей мог бы попытаться, так сказать, «пробраться на вражескую территорию» и узнать, почему именно тебя хотят подставить, а, также, раздобыть какие-то доказательства. Но, если даже невозможно это сделать, близкие люди всегда должны подтверждать твои слова, конечно же, если они правдивы. Не стоит врать целой толпой, поскольку, потом, когда всё раскроется, не будут верить не только тебе, но и твоим друзьям.

Если же тебя обвинили не специально, тогда в ситуации разобраться намного легче. В этом случае, люди намного больше расположены к тому, чтобы выслушать тебя и найти правду. Но, оправдываться и в этом случае не стоит. Просто, нужно объяснить ситуацию, доказать, почему именно ты не могла этого сделать и, при надобности, найти доказательства, которые подтвердят твою непричастность к тому или иному случаю. Скорее всего, тебе дадут время, чтобы найти способ себя оправдать и будут адекватно оценивать ситуацию, а не искать возможность подтвердить твою вину.

На самом деле, в жизни каждого человека бывают случаи, когда его обвиняют в том, чего он не делал. Не стоит принимать это близко к сердцу. Всем людям свойственно ошибаться и недоброжелатели тоже есть у каждого. Если тебя никто не ненавидит, нужно задуматься, правильно ли ты живёшь. Ведь, эмоции не вызывают только серые и неинтересные люди. Поэтому, подобные истории и обвинения нужно воспринимать не как повод почитать себя плохим человеком, а как доказательство того, что ты можешь вызывать у врагов настолько сильные эмоции, следовательно, по-настоящему живёшь, а не существуешь.

Что делать, если нарушают твои границы?

Часто отношения между близкими родственниками не складываются, еще чаще не складываются отношения с родственниками твоего любимого человека. Как выдержать вынужденное общение с ними, если вас раздражают одним своим присутствием?

Старайтесь быть вежливой и не жалуйтесь супругу. Борис и Юлия еще в самом начале семейной жизни поняли, что совершенно по-разному воспринимают своих родственников. Если кто-то критиковал свою родню, все было нормально, но стоило одному из них произнести хоть одно дурное слово в адрес родственника с противоположной стороны, как второй мгновенно вспыхивал праведным гневом. Тогда они приняли совместное решение: никакой критики в адрес чужой родни. Я настоятельно рекомендую последовать их примеру и всячески избегать конфликтных ситуаций, поскольку они неизбежно вызовут взаимное недовольство, а вам вовсе ни к чему усугублять проблемы с родственниками напряжением в супружеских отношениях.

Старайтесь держать раздражение под контролем. По большому счету воюя с родственниками, вы почти ничего не выигрываете, зато можете многое потерять. Я вовсе не утверждаю, что нужно кротко улыбаться, когда сестра мужа осыпает вас оскорблениями, просто советую по возможности воздерживаться от ответных резкостей, чтобы сохранить лицо. Наверняка родня мужа его любит и не желает вам ничего дурного. Не забывайте, что родители вашего супруга произвели его на свет, значит, совершили хоть один хороший поступок. Пока вы замужем за этим человеком, его родственники — это часть вашей семьи, и для вашего ребенка они такие же бабушка с дедушкой, дяди и тети, как и ваша родня. Старайтесь закрывать глаза на их недостатки, как бы они вас ни раздражали.

Помните, что время от времени любой человек, включая вас, может вызывать раздражение у окружающих. Когда негативные эмоции выходят из-под контроля и начинается гневная ссора, страдают все — если, конечно, шумные перебранки не являются основным стилем общения в семье. Муж будет чувствовать себя меж двух огней, что и ему неприятно, и остальным не идет на пользу. Учитесь главной добродетели — терпимости. Тогда напряжение исчезнет и семейные отношения улучшатся, а дети на вашем примере будут учиться принимать и любить близких людей вопреки их недостаткам.

Родственники — это не друзья, а родственники по мужу (по жене) — это не своя кровная родня. Друзей вы выбирали сами; кровная родня любит вас, потому что так должно быть, потому что у вас общая история. А вот с родственниками мужа вас сначала объединила только любовь к нему, а теперь еще и любовь к ребенку. Если повезет, отношения со всеми родственниками будут развиваться ровно и без конфликтов, а если нет, то ради общих интересов лучше постараться найти общий язык.

Что делать, если раздражают родственники мужа

Если Вы стали шампунем, будь то «Хэд энд Шолдэрс» или «Солнышко», сначала успокойтесь! Оглядитесь по сторонам. Вокруг вас столько всяких страшилищ: мочалка, мыло, зубной порошок (во не повезло парню), полотенце и пена для бриться. Только представьте, как им нелегко живется. А Вы — шампунь!

Вообще шампунем быть даже весело. Главное, чтобы Вы, став вдруг шампунем, не щипали никому глаза. Это самое страшное, что может сделать другим шампунь.

Девушки вообще без вас жить не могут. Шампунь у них — любимый друг. Да и трогать они тебя будут исключительно голыми и только в ванной! Только подумай — стоишь ты себе стоишь, а тут в ванну зашла красивая и молодая девушка, разделась, встала напротив тебя, прикоснулась к тебе своими нежными руками.

Однозначно, если ты шампунь — делай то, что делают все шампуни! Расслабься и получай удовольствие =)

Читайте лучше умные сайты, где много полезной информации.

Что делать, если я шампунь — вот таким вопросом иногда начинают задаваться люди. Вы можете есть прокисший борщ или стирать вонючие носки под ржавой водой и вдруг понять, что на самом деле вы не Хома Сапиэнс, а Проктор & Гембелос, то есть шампунь. И не важно, предназначены ли вы для жирных волос или для пышных хвостов арабских скакунов, но дальше как-то жить с этим придется. Поэтому каждый человек потенциально находится в зоне риска и должен уметь оказывать самому себе первую помощь, если вдруг осознает, что он — средство гигиены.

Прежде всего, если вы шампунь, то никогда не открывайте крышечку, находясь в положении вниз головой. Все ваши внутренности вытекут и вы попадете в рай, если, конечно, за свою жизнь не совершили слишком много мыльных грехов. Далее вам необходимо найти подходящую голову и вцепиться в волосы. Также нужно попасть в глаза и хорошенько их пощипать. После всего содеянного главное не растеряться и как можно быстрее смыться с места происшествия, а то мало ли что. Пробравшись в канализацию, будьте готовы к тому, что вы смешаетесь с говном.

Ну, достаточно о плохом, ведь настало время поговорить о приятном из жизни шампуней. Во-первых, многие люди моют с помощью шампуня не только голову, поэтому вы должны гордиться собой, ведь вам выпала честь собственным телом очищать от всякой бяки человеческие жопы и письки. Да, задача, конечно, не из простых, но ведь завсегда приятно сделать что-то доброе, принести пользу обществу. Поэтому можете прямо сейчас выйти на улицу и сказать первому встречному: «Я шампунь, а чего добился ты?»

Что делать, если я шампунь… Ну в самую первую очередь убедиться, действительно ли вы шампунь. Потому что знаете… как это подозрительно, мягко говоря. Или вы чего-то не знаете о шампунях. Или… Я не исключаю варианта, что о шампунях чего-то не знаю я!;))) Но все-таки, позвольте мне усомниться в том, что шампуни умеют выходить в Интернет, печатать на клавиатуре, и волноваться, что они шампуни. ;))) Все-таки я всю жизнь встречала их совсем в другой ситуации — мирно стоящими на поле в ванной. Шампуни они такие… спокойные. ;))

Что делать, если я шампунь… Знаете, что я думаю, дорогие мои? Скорее всего, все это вам приснилось. Бывают же такие очень реалистичные сны, когда просыпаешься, и все еще продолжаешь переваривать события сна. Например, если приснилось, что вам подарили гигантский букет роз, вы можете в задумчивости обойти всю квартиру в поисках цветов. И только чуть позже вспомните — все это неправда, а жаль. :))

Ну а в случае с шампунем, думаю, особо горевать вы не станете…Все-таки, быть шампунем — не так уж и хорошо! Лучше уж пускай воплотится какой-нибудь другой сон — про те же розы, для начала!!;))) Только будьте внимательны, гуглянцы. Если ощущение шампуня все никак не будет проходить, придется обратиться к врачу. ??

Просто статья, что делать если ты шампунь .

Приветствуем вас, уважаемые шампуни. Мы уверенны, что вы наверняка шампуни, так как попасть на сайт можно только по запросу «что делать если я шампунь«.

Итак, поздравляю: ты — шампунь. Да, ты последний с шампуней в своем роде. Ты круче чем Уилл Смит с фильма «Я легенда». Ты — шампунь. Знаешь ли ты, что тебе делать?

Читай откровение. Обязательно читай откровение до конца.

Внимание, грамматическая опасность!

Смысла больше нет

И отдых мне чужд

Я теперь только Раб

2343 год после Нашей Эры. После аварии на производстве по производству шампуней, в воздух попали экспериментальные электронно-модифицированные частицы НиоГена, миленную часть которого добавляли в шампуни.

Именно эта частица делал Ваши волосы жирными на второй день после мытья волос — Вы тратите все больше и больше шампуня для устранения этой, как вам кажется, вполне природной проблемы. Вы тратите больше, больше денег.

А фабрики, которое делают из вас шампуньих рабов зарабатывают капиталы.

После взрыва на фабрике более тонны НиоГена попало в воздушную атмосферу. Производителям удалось замять этот инцидент, но они знали: это было начало конца.

НиоГен вместе с дождем опустился на землю, превратившись в росу. Это было особенная роса. Некоторые очень внимательные жители городов заметили, что с земли иногда поднимаются мыльные пузыри. Но на это никто не обратил должного внимания…

После 9 месяцев

Во всем мире поднимается паника. Новорожденные после 9 месяцев со дня Трагедии Шампуня были полностью покрыты мыльным шаром.

Прошло несколько лет

Человечество умирает. Все новорожденные покрыты мыльным шаром, и испаряются через несколько дней после рождения. Никто из самых сильных умов сего человечества не может разгадать проблемы

Ученым удается спасать новорожденных, они уже не испаряются после нескольких дней, прожитых на свете, но они полностью трансформируются в шампунь. В самую обыкновенную баночку шампуня.

Ты теперь шампунь. Я тоже шампунь. Знаешь, что нам делать?

Что, как, какое предназначение для нас, шампуней , в этом мире?

Мы не может водить машины, полноценно работать, кушать обыкновенную еду*

шампуни кушают в основном деликатесное мыло

Для чего мы созданы?

Для чего мы созданы, мы шампуни?

Что остается нам делать?

Ищем. Ищем правду!

Что делать шампуням сейчас?

— Намыльте голову своего соседа.

— Намыльте своего домашнего питомца и хорошенько искупайте, что-бы не вонял

Что делать если я шампунь?

Вопросом «Что делать ели я шампунь?» задаются многие люди самых разных возрастов. Прямо сейчас вы узнаете ответ на него.

И так, если вас беспокоит что вы шампунь, у вас есть несколько вариантов решения этой проблемы (исходя с варианта подхода к ней).

• Нужно все-таки завязывать с травой, не к чему хорошему это не приведет. Можете её заменить молоком, хотя есть вероятность, что вы станете брынзой. Ну, кто не рискует…

• Допустим на самом деле вы шампунь (самому смешно). Ваша обязанность мыть головы, постарайтесь хорошо пенится, и быть приятными. Будьте уверенны это вам вернется, главное заработать себе репутацию как хорошего шампуня и ,я уверен, люди к вам потянутся.

• Если вы шампунь значит у вас отличное чувство юмора.

• Вариант четвертый решения проблемы – что делать, если я шампунь? довольно простой, вам необходимо найти единомышленников, скажем ,на эту роль отлично подойдут мыло, гель для душа, жидкое мыло. Глядя на них, вы поймете, что вам еще повезло.

• Если я шампунь я обратился бы в книгу рекордов Гиннеса, и вам советую поступить также. Вы будите известной личности, на этом можно неплохо подзаработать.

• Если вы принимаете какие-то лекарственные препараты проверьте срок годности на них, просрочка может дать психотропный эффект.

• Срочно переезжайте с Чернобыля.

• Ведите здоровый образ жизни. Не страдайте фигней, и тогда вас не будит пугать возможность стать шампунем.

• Срочно обратитесь к врачу, хотя лучше к косметологу, веет стать шампунем дело серьезное.

• Не бойтесь признать, каждый прошел через это.

• Действительно, вопрос, что делать, если я шампунь вызывает улыбку, так давайте же посмеемся от души.

Мы пытались рассуждать позитивно, ведь вы позитивный человек рас вас это интересует.

В наших следующих публикациях: Я шампунь, в чем прикол.

Источники: Как себя вести, когда тебя обвиняют, а ты не виноват?Что делать, если тебя обвиняют, а ты не виноват, как себя вестиhttp://www.allwomens.ru/12143-kak-sebya-vesti-kogda-tebya-obvinyayut-a-ty-ne-vinovat.htmlЧто делать, если раздражают родственники мужаЧасто отношения между близкими родственниками не складываются, еще чаще не складываются отношения с родственниками твоего любимого человека. Как выдержать вынужденное общение с ними, если вас раздражают одним своим присутствием?http://www.garmoniazhizni.com/2013/12/01/chto-delat-esli-razdrazhayut-rodstvenniki-muzha/Что делать если я шампунь?Что делать если я шампунь?http://xn--b1agzqc7e.xn--p1ai/chto/chto-delat-esli-ya-shampun.html

psihologvsem.ru

Как себя вести если тебя игнорируют на работе

Если на работе ненавидят. Правила поведения

Что делать, если вдруг все на работе стали тебя ненавидеть.

В африканской саванне нет места коллективистам. Действовать по принципу «каждый за себя» удобнее: ответственности меньше. А съедят — никто не пожалеет. Поэтому зоологи очень удивились, столкнувшись с явлением мобинга: нападением группы животных на одинокого собрата. Еще больше изумились психологи, когда узнали, что в человеческом обществе мобинг тоже присутствует. Причем, по статистике, он встречается в каждом пятом коллективе. Наша задача — предупредить тебя и вооружить новейшими методами борьбы с этим явлением.

Действует это с переменным успехом, однако настоящей неожиданностью становится момент, когда даже самые положительные качества и поступки вместо восхищения вызывают раздражение и даже ненависть. Вполне возможно, это первые признаки мобинга, или попросту травли. Ее цель — выжить человека из коллектива, полностью вычеркнув его из штатного расписания и списка сотрудников.

Чтобы попасть в список врагов, тебе совсем необязательно проливать на сослуживца морковный сок или ставить ему подножку в коридоре. Все необходимое он сделает за тебя сам. Заглянет в зарплатную ведомость, чтобы сверить твой оклад со своим, или услышит, как ты кокетничаешь с секретаршей, которой он хотел предложить руку и сердце. Ты можешь перейти кому-нибудь дорогу, просто получив должность, на которую уже давно рассчитывал кто-то из старожилов фирмы.

Итог один: обиженный начинает вынашивать коварные планы мести. Если он пользуется в коллективе формальным или неформальным авторитетом, вокруг довольно быстро объединяются остальные коллеги, и месть становится всеобщим делом.

Фантазия моберов ограничивается степенью их интеллектуального развития. И, разумеется, служебным положением.

Заполучать в качестве главного злопыхателя генерального директора фирмы не рекомендуется: травля окажется до смешного короткой. Самое распространенное орудие мобинга столь же банально, сколь и эффективно. Это сплетни, которые заботливо культивируются и распространяются через любопытные уши. Достаточно появиться в офисе с кругами под глазами, и среди коллег тут же проползет слух о том, что ты уже пятый день пьешь, смешивая односолодовое виски с жигулевским пивом.

Подъедешь к офису на новой машине — тебя тут же запишут во взяточники и будут прочить головокружительную криминальную карьеру. Другой вариант мобинга — это мелкое вредительство. Оно может быть откровенным — гнутые скрепки в столе, острые кнопки на стуле или вирус, запущенный в твой компьютер. Скрытое вредительство опаснее всего. Это когда ты думаешь, что твои указания выполняются, а вместо результата получаешь круглые глаза и жалобы на рассеянный склероз и раннего Альцгеймера.

Моберы сделают все, чтобы повесить этот просчет на тебя и доложить о нем руководству. Даже если ты сумеешь доказать свою невиновность, осадок останется.

Все эти старания приведут к тому, что любой твой поступок будет оцениваться негативно. Не остался после работы? Не радеет об интересах фирмы. Остался? Не справляется с работой в основное время. В общем, каждый твой вздох будет сопровождаться критикой и мелкими придирками, которые со временем будут только нарастать. Подвергнувшись мобингу, ты довольно быстро окажешься в социальной изоляции. Психологи отмечают, что в таких ситуациях человек быстро теряет ориентиры и становится все более беспомощным и неуверенным. Формируется хронический стресс и сопутствующие симптомы — головная боль, бессонница, нарушения кровообращения и т.п. На работе все валится из рук, какой-либо энтузиазм исчезает начисто.

В итоге проще сменить рабочее место, чем продолжать трудиться в таких условиях.

Чтобы четко понять, с чем тебе придется бороться, представь себе, что ты прогуливаешься неподалеку от группы болельщиков «Спартака». При этом ты одет в красно-синей цветовой гамме. Для чистоты эксперимента можешь мысленно крикнуть: «ЦСКА — чемпион». Решать, убегать тебе или драться, нужно очень быстро, благо оценить надо всего две вещи. Во-первых, свои силы: готов ли ты в одиночку бороться против коллектива? Во-вторых, насколько ты любишь и дорожишь своей футбольной командой (или рабочим местом): стоит ли оно того, что бы начинать за него войну?

Если ответ хотя бы на один из этих вопросов отрицательный, лучшим выходом будет написать заявление об увольнении. Вряд ли кто-то упрекнет тебя в трусости или безволии за отказ от борьбы с агрессивной толпой за пустую идею. Если же ты твердо решил драться, возьми на вооружение наши советы.

Если при достаточном уровне злости ты жалуешься на плохую память, начинай записывать все нанесенные тебе обиды. Заведи для этой цели дневник. Так и пиши: «Сегодня в 11:24 Иванов коварно наступил мне на ногу, после чего рассмеялся в лицо. Сволочь». Поступать таким образом советуют немецкие психологи.

Зафиксированные выпады помогут оценить силы противников, понять, кто именно к ним относится, какова роль каждого фигуранта и можно ли назвать атаку хорошо спланированной и системной. Кроме того, имея перед глазами фактически схему военных действий, ты сможешь разработать комплекс ответных мер.

Почти наверняка инициатива исходит (или изначально исходила) от одного человека. Возможно, даже без анализа своих записей ты сможешь его выявить — скорее всего, это тот, с кем у тебя остался неразрешенный конфликт. Теперь самое время попытаться наладить с заводилой контакт и ликвидировать ссору. Возможно, выручит доверительная или, наоборот, жесткая беседа. Если зачинщик — личность действительно авторитетная, мобинг должен сойти на нет.

На древнеримских стадионах даже после самых скучных поединков находились граждане, поднимавшие большой палец вверх из желания спасти жизнь нерадивым гладиаторам. Среди атакующих коллег тоже наверняка найдутся те, кто в глубине души тебе симпатизирует и молчит в ходе обсуждения твоего нового галстука в горошек. Сблизившись с ними, ты практически внедришь диверсанта в тыл врага. Отныне при разговорах о твоей одиозной персоне иногда будут раздаваться и одобрительные голоса.

Вполне вероятно, что ты не единственный, кто подвергается мобингу в вашем дружном коллективе. Если кто-то из твоих коллег также постоянно вынужден терпеть нападки и провокации со стороны сослуживцев, у вас с ним наверняка найдется пара-тройка общих тем для разговора. Вряд ли вы сможете заключить непобедимый альянс, но, по крайней мере, у тебя появится психологическая отдушина, которая поможет быстрее справиться с другими проблемами.

Даже если офис превратился для тебя в поле психологического боя, это не значит, что нужно забывать о работе. Твои оппоненты только и ждут, когда ты, увлекшись противостоянием с ними, начнешь игнорировать свои непосредственные обязанности. Поверь, прибежать к твоему начальнику с криком: «Иванов опять завалил поставку насосов в регионы!» — будет для них величайшей отрадой. Избежать этого явно в твоих интересах. Начав войну с невзлюбившими тебя коллегами, работай так, как будто от этого непосредственно зависит твоя жизнь. Кстати, в каком-то смысле так и есть.

Любой компетентный руководитель понимает, что мобинг в его коллективе вредит бизнесу. Естественно, он постарается его предотвратить. Потому после особо коварной провокации не постесняйся обратить на нее внимание шефа. Скорее всего, он вмешается (если, конечно, он не главный мобер, хотя в этом случае ты уже ищешь новое место работы). И вообще, раз уж тебя всячески пытаются очернить перед начальством, при первой возможности демонстрируй свою белизну и пушистость. А вот ответных выпадов в сторону коллег лучше избегать — даже на войне не все средства хороши.

Добившись более или менее высокой должности, ты фактически исключаешь себя из числа потенциальных объектов мобинга. Однако взирать свысока на мышиную возню твоих подчиненных — худшее, что может предпринять начальник. Мобинг губителен для коллектива в целом. Говорить о работе в условиях, когда большая половина сотрудников занята распусканием слухов и плетением интриг, просто бессмысленно. Поэтому, чтобы уменьшить или исключить вероятность мобинга во вверенной тебе команде, прими во внимание следующее.

Если ты хоть как-то можешь влиять на подбор персонала, введи жесткое табу на прием на работу родственников и старых друзей своих сотрудников. Наличие родовых кланов естественно ведет к возникновению среди них чувства собственной элитарности и безнаказанности. Практика показывает, что именно среди таких спевшихся «междусобойчиков» чаще всего зарождаются моберские инициативы. Правда, ситуация может сложиться и с точностью до наоборот: взятый на работу родственничек займет вакансию, о которой давно мечтал кто-то из «ветеранов». Он-то и поведет коллектив в атаку на новичка.

Мы не призываем тебя строить общество всеобщего благоденствия в отдельно взятом коллективе. Просто постарайся обеспечить подчиненным более или менее равные условия труда и оплаты. Не допускай, например, чтобы новые офисные кресла с массажером спины и встроенной кофеваркой поступали сотрудникам по очереди: «апгрейди» все рабочие места одновременно. Постарайся, чтобы сотрудникам было как можно сложнее узнавать о цифрах в платежной ведомости. Наконец, избегай появления у тебя любимчиков, особенно женского пола, или хотя бы держи свои симпатии в тайне.

Если какие-то сведения о делах фирмы не предназначаются для ограниченного круга пользователей, например топ-менеджмента, они должны быть действительно общедоступными. Сделать их таковыми помогают разного рода совещания, планерки и летучки. Все это позволяет держать сот рудников в курсе основных информационных потоков. Как следствие, в коллективе отсутствует каста избранных, которая раньше других узнает важную информацию. И всячески стремится этим злоупотребить.

Если ты попадаешь в одну из данных категорий, вероятность подвергнуться мобингу резко возрастает.

Крепостное право у нас отменили более 150 лет назад, но перекупать особо ценные души принято до сих пор. Такой сотрудник на новом месте получает привилегии как минимум по трем параметрам: заработная плата, внимание начальства и неприязнь коллег.

Если ты не служил в армии и избежал дедовщины, на первом рабочем месте тебе наверняка придется с лихвой вкусить все е прелести. Это, конечно, не совсем мобинг, но тоже вполне может навести на мысли об увольнении.

«Дорогу молодым!» Прикрываясь таким жизнеутверждающим лозунгом, товарищей возрастом под 50 и старше обвиняют в склерозе, старческом слабоумии, несовременности и прочих несовместимых с трудовой деятельностью чертах. Если ты оказался таким пенсионером и не занимаешь кресло директора или министра, мобинг по отношению к тебе почти неизбежен.

Как поставить себя в коллективе, если игнорируют и за спиной обсуждают?

 

Что делать? — Тут надо бы знать ваш статус в коллективе. Если начальник — стало быть плевать. Все у вас в кулаке. Обсуждают, доносят — всех лишить премии по одному разу, вынести предупреждение и выговор за опаздание, ранний уход с работы, бездеятельность, безинициативность, создайте аттестационную комиссию по приему зачетов с целью улучшения качества выполняемой работы и повышения профессионализма, поставьте вопрос о категориях личного состава (в сторону уменьшения), заставьте вести графики эффективности труда (глупое и тупое занятие, но вас заметят) Ыыыыы.

В общем надо, чтобы коллектив вздрогнул и содрогнулся. Вот и поставили себя в коллективе. Потом не забудьте, особо одаренным премии выписывать.

Если вы рядовой подчиненный среди других таких же, то тут все просто. Повышайте свой профессиональный уровень, согласно руководящих документов. Начиная от КЗОТ, и заканчивая текущими организацонными приказами. Посылайте всех грамотно, согласно руководящих документов, включая начальство. Корректно, вежливо, грамотно, желательно на юридическом языке, наводите начальника на мысль, что часть работы должен выполнять ваш сосед (игнорирующий вас) ыыы.

Поверьте, вас заметят. Сначала начальники, которым желательно подкидывать графики эффективности вашей деятельности, с экономическими выкладками, как результат выполнения ваших просьб, и заканчивая рационализацией своего труда. (А потянете ли вы такой расклад)

Если не потянете, то сидите тихо в уголке и молитесь, чтобы вас и дальше не замечали, а следом за этим и игнорировали. Или меняйте работу.

А обсуждения за спиной во всех случаях говорят о том, что вас не игнорируют. Вас очень даже замечают.

Блин, для более полного ответа не хватает информации. Сколько вам лет, сколько в коллективе, какая должность, внешние данные.

Главное, чтобы Вы были в цене у начальства и получали достойную зарплату за свой труд, чтобы руководитель не захотел Вас отпускать если Вы подадите заявление об увольнении мотивируя тем, что уходите из-за непонимания в коллективе, а всё остальное не столь важно.

Ваша работа — Ваша обязанность и она должна быть выполнена СО ЗНАКОМ КАЧЕСТВА ВСЕГДА, а игнор. у Вас что за порогом рабочего места друзей нет?

Обсуждают, значит, Вы сами дали повод. они узнали подробности Вашей жизни и теперь чешут языки.

НЕ ДЕЛИТЕСЬ СОКРОВЕННЫМ!

У меня была подобная ситуация год назад,меня также игнорировали в коллективе,не принимали за своего,за спиной обсуждали ,гадости говорили и всячески пытались сломить тем например что хотели сделать такими как они.На самом деле большая половина того коллектива было быдло.А быдло агрессивно и хочет сломить воспитанных и адекватных людей. Мой вам совет если нету мочи это терпеть лучше уходите и не мучайте себя.Если вы хороший специалист вы себе найдете работу где трудятся приличные люди.

За хороших работников само начальство должно стоять и в обиду не давать. Так что добиваться надо там, где есть. — 2 года назад

Главное- не пытайтесь им угодить, не ищите их внимания. Этим в только себя унизите. Работайте лучше, чем они, не нарушайте правила и все у вас наладится. А доносы без веской причины никто не будет писать.

Если обсуждают за спиной — радуйтесь, Вы впереди.

И не обращайте внимания на то, что говорят. Вам должно быть это безразлично. «Собака лает, караван идет». Это Ваша жизнь. И кто бы что не говорил, живите так, как считаете нужным и правильным.

Игнорят потому, что хотят, чтобы Вы «прогнулись под изменчивый мир». Если такое положение в коллективе Вас устроит, то — пожалуйста, прогибайтесь. Если нет, то не зацикливайтесь на этом.

Всем вышеперечисленным Вы и поставите себя в коллективе.

Коллеги меня игнорируют – что делать?

Случается так, что после устройства на новую работу отношения с коллегами строятся вроде бы хорошо, но в один из дней все собираются на общее праздничное мероприятие, а вас не приглашают. Как объяснить поведение коллег и что в такой ситуации делать?

Кто-то может стать «своим» в коллективе через несколько часов, а для кого-то задача может растянуться на месяцы и даже годы. В среднем для адаптации новичку требуется от нескольких месяцев до полугода.

Самое главное в такой ситуации – не обвинять коллектив в черствости и невнимательности, и, тем более, в том, что вас сознательно игнорируют.

Похоже, что на таком мероприятии руководитель коллектива не ставил задачу «вливать» в коллектив нового сотрудника, что, в принципе, он должен был сделать. Ведь во многом атмосфера зависит именно от начальника – будут ли на вверенном ему пространстве процветать раздоры и интриги или, напротив, все будут поддерживать друг друга и помогать новичкам.

И это наводит на мысль о том, что либо в такой организации коллектив находится в оппозиции к начальству, либо разделен на противоборствующие лагеря, а вы своим ровным и доброжелательным отношением ко всем как раз наступили кому-то на «больную мозоль».

Когда вы оказываетесь на новой территории, нужно разобраться, каким уставом руководствуются в этом месте. В некоторых устоявшихся коллективах традиции очень крепки: возможно, соскучившиеся друг по другу коллеги мечтали просто душевно пообщаться, обсудить в узком кругу личные проблемы.

Хорошо изучите правила игры в этой «песочнице», не принимайте все на свой счет и методично завоевывайте авторитет у коллег.

Постарайтесь не обижаться на коллег

Нужно забыть обиды на коллег, мысленно отпустить эту неприятную ситуацию и начать все с чистого листа. Не бойтесь начинать общаться первой.

Чаще всего проблема не в коллективе, а в наших неосознанных страхах быть им отвергнутыми. Именно эти страхи не позволяют нам шутить и быть более открытыми, искренними. Не ждите, когда вас примут и полюбят, возьмите инициативу в свои руки!

Общение – это искусство, которому нужно обучаться всю жизнь. Без него люди становятся одинокими и теряют жизненную активность.

Понятие моббинг (иначе – травля новичков) успело укорениться на рынке труда.

Уйти нельзя остаться. Что делать, если тебя «травят» в коллективе

Если ты никогда не испытывала на себе неприязнь коллег, считай, что тебе повезло. А что делать, если неприязнь не только очевидна, но и превратилась в намеренную психологическую травлю? Поскольку явление это довольно распространенное, для него даже нашлась формулировка: моббинг (от англ. mob – толпа). Это форма психологического давления и насилия в виде травли сотрудника в коллективе, цель которого – добиться его увольнения.

  • Нежелание общаться. Коллеги откровенно тебя игнорируют или общаются только на определенные выгодные им темы.
  • Уничижительное отношение. Коллеги общаются с тобой снисходительно, обесценивают любое твое высказывание и предложение, могут унизить в присутствии большого количества людей.
  • Игнорирование твоих профессиональных просьб. Начальство (или коллеги) не воспринимают твои пожелания и просьбы, связанные с работой.
  • Представление тебя в невыгодном свете начальству. Причем при каждом удобном случае. Акцентирование внимания на промашках, опозданиях и т.д.

При каких условиях может процветать такая ситуация?

  • Высокая текучка кадров.
  • Низкий уровень профессионализма руководителя.
  • Отсутствие системы мотивации.
  • Повышение по службе больше зависит от хороших отношений с начальником, чем от профессиональных навыков.
  • Нет четких границ ответственности сотрудников.
  • Компания – это семейный бизнес.
  • Коллектив разделен на несколько лагерей, и тебе сразу предлагают дружить против кого-то.
  • Есть предубежденное мнение, что ты не подходишь этому коллективу, а кто-то другой (и вполне конкретный) подошел бы.

Очень серьезно. Особенно если причина не в тебе: твоей профнепригодности или неприятных личных качествах, а в том, что ты заведомо пришлась в этом коллективе «не ко двору». А те, кто тебя нанимали, не придают значения тому, что в коллективе сложились вышеописанные условия.

По мнению психологов, люди, которые прессингуют других, не уверены в том, что могут только за счет профессионализма утвердиться на работе. Таким образом они страхуют устойчивость своего положения дополнительными способами, а именно «выбиванием» конкурента из борьбы. Форма травли может быть как скрытой (сплетни и интриги), так и явной (создание невыносимой обстановки), но суть ее – в намеренном психологическом давлении с целью избавиться от неугодного человека. Если травля организована против тебя, любые твои действия, слова и поступки заведомо вызывают негативную реакцию, а все твои попытки доказать свою профессиональную и социальную состоятельность обречены на провал.

Если ты подвергаешься психологической травле со стороны коллег, то очевидно, что находишься в ситуации длительного психологического стресса. Вот какие проблемы наверняка возникнут, если ты будешь пассивно терпеть и ничего не менять в этой ситуации.

Существует четкая связь между негативными эмоциями, которые мы переживаем, и реакцией на них нашего организма. Очень многие проблемы со здоровьем уходят корнями именно в пережитые унижения, оскорбления и переживания по этому поводу. К ним относятся:

  • Проблемы с желудочно-кишечным трактом
  • Проблемы с сердечно-сосудистой системой
  • Проблемы с давлением, нарушение мозгового кровообращения
  • Проблемы с сексуальным влечением
  • Неврологические проблемы
  • Обострение хронических заболеваний
  • Проблемы с жизненным тонусом, вплоть до клинической депрессии.

Это не полный список, психосоматические нарушения всегда индивидуальны, и расшатанная нервная система непременно дает о себе знать через «слабые места» твоего организма. Эту взаимосвязь легко почувствовать, если прислушиваться к его тревожным сигналам.

Пребывая во враждебной обстановке изо дня в день, ты не можешь рассчитывать даже на простое человеческое внимание. Неудивительно, что со временем вера в собственные силы может ослабевать, ты начнешь замыкаться в себе, испытывая чувство беспомощности и одиночества. Очевидно, что психика первой страдает от агрессии, но штука в том, что естественные реакции, будучи подавленными или заблокированными в нужный момент, приводят к таким проблемам на эмоциональном уровне, в которых человек не сразу отдает себе отчет. Среди них:

  • Снижение самооценки до критического уровня.
  • Эмоциональная тупость, то есть ослабление эмоциональной активности и реактивности, нежелание испытывать эмоции, вступать в эмоциональный контакт с людьми, апатичность.
  • Эмоциональная инвалидность, то есть неспособность создавать и поддерживать близкие отношения, неадекватное поведение, при котором апатия чередуется со вспышками гнева, истероидность, фобии, и т.д.

Проблемы с личностной актуализацией

Любое поведение, которое направлено на то, чтобы вызвать в нас чувство обиды, тревоги, гнева, страдания и т.д., относится к манипулятивному. Оно не всегда представляет для нас зло в чистом виде. Если ты умеешь противостоять этому поведению, то вырабатываешь в себе бойцовские качества. Однако все оскорбления, унижения и душевные раны, которые нам наносят, явно или исподволь поражают главную цель: наше чувство собственного достоинства. А это чувство имеет колоссальную значимость, даже если жизнь тебя заставляет постоянно «засовывать» его куда подальше и не думать о нем. Поэтому задумайся о таких возможных последствиях:

Страх. Если ты с детства привыкла бояться, то можешь пронести этот недостаток через всю жизнь. Обычно для травли в коллективе с детства выбирают слабого, того, кто не может за себя постоять. «Психология жертвы» — это серьезное нарушение, но оно слишком многим выгодно в этом жестоком мире. Может быть и так, что у тебя сильный характер, но обстоятельства сложились не в твою пользу, и ты стала жертвой в чужой игре. В этом случае над тобой начинают довлеть другие страхи: страх остаться без работы, не суметь доказать свою профессиональную состоятельность и т.д. Эти страхи, конечно, объяснимы, но они подавляют в тебе все самое лучшее, заставляют тебя забыть о самоуважении и делают тебя врагом самой себе.

Неосознанное копирование. Человеку бывает свойственно вести себя так же, как вели себя с ним, причем «включать» это поведение не когда требуется, а произвольно. Например, когда на человека накричали, через какое-то время он обязательно накричит на другого. К нему отнеслись без уважения, проигнорировали – и он скопирует это поведение по отношению к другому. От него отстранились, не поддержали в нужный момент – и он тоже проявит равнодушие к кому-то. Возникает порочная цепная реакция. Такое поведение никогда не станет конструктивным и всегда будет создавать проблемы, поскольку по сути своей порочно.

Ощущение собственной неполноценности. Когда человек не чувствует себя достаточно умным, способным, умелым, безукоризненным, словом – «хорошим», то у него есть три варианта. Первый: осознать, что найдутся люди, которые его полюбят и таким, и продолжать спокойно развиваться. Казалось бы, самый удачный вариант, однако в силу тотального дефицита любви многим о нем приходится лишь мечтать. Второй: замкнуться в себе, оставшись наедине со своими проблемами, комплексами, чувством незащищенности и одиночества. Этот процесс еще больше отдалит его от окружающих, и последствия его непредсказуемы. Третий: попытаться преодолеть свой комплекс неполноценности по принципу: «клин клином вышибают». В этом случае человеку требуется подтверждение собственной значимости в чем-то другом, а если с этим тоже проблемы – то самоутверждение за счет других. Примеров тому масса, они чрезвычайно разнообразны.

Кодируют на успех. Что надо понимать о бизнес-тренерах

Травят в коллективе, происходит именно то что перечислили в первой части.

Лидия, всегда стоит иметь в виду, что враждебность свойственна людям. Следовательно, если в коллективе нездоровая атмосфера, там всегда будут находить жертв. Однако если вам удается выйти из ситуации травли с достоинством, вы получаете бесценный опыт, который делает вас сильней и лучше. Если, конечно, вы на это настроены. Рекомендую прочитать главы «Воин» и «Созидательница» из книги «Ты лучше». Там много написано на данную тему. Подробности здесь: http://youbetter.ru/ty-luchshe-kniga-dlya-podrugi/

Обращайтесь, если у вас возникнут вопросы!

С уважением, Валентина Мовилло

Помогите советом. Живу в небольшом селе. Работы нет. На работе создали совсем невыносимые условия. Сначала были пакости в работе. мелкие, но неприятные. Я с ними справлялась. А в прошлом году перешли на оскорбления личного характера. Я не замужем. И вот меня вывали в грязи. из меня сделали липучку. сначала мне было весело, потом начался дергаться глаз и я разозлилась. Последняя стадия — это стала нести чушь. я не думала. что все это выложат в интернет. теперь стыдно. Что мне делать7 Как жить дальше. У меня уже было желание залезть в петлю. Помогите хотя бы добрым словом.

Ирина, я вам очень сочувствую. На вашем месте я бы, наверно, поменяла место жительства… Но на своем месте решать, как вам быть и что делать, можете только вы. Держитесь, не раскисайте, живите так, чтобы вам самой было за что себя уважать! Если эти слова вам помогут…

Работаю уже лет 7 на одном и том же месте, за эти года сменился руководитель. Я нахожусь на должности зама нашего руководителя. Но наш руководитель пришла работать практически вместе со мной года 2 назад, дружили очень хорошо, а сейчас такое ощущение, что она хочет от меня избавиться. Неделю назад я была на больничном, но перед тем как выйти, мне пришлось выслушать от руководителя о том, какая я плохая, что работать коллектив со мной не хочет! И теперь я не очень уютно себя чувствую на рабочем месте и после сказанных ее слов «с тобой ни кто не хочет работать» не могу общаться с коллегами! Как быть? Может, 7 лет — это слишком много?

Травят горизонтально исключительно в целях 1) ликвидации соперника или 2) выставления себя в выгодном свете перед начальством. Это аксиома, если, конечно, у главного возмутителя спокойствия не жуткий комплекс неполноценности.

Страдающий от моббинга должен в первую очередь 1) повысить свои профкачества и свести ошибки к минимуму 2) найти союзников 3) в лоб спрашивать коллег о возникающих проблемах или критике.

Если вас критикуют публично — обязательно публично осадите, ставьте на место. Будете терпеть — потеряете или работу, или здоровье.

Как мне быть?У меня на работе есть такая сотрудница, от действий которой волосы шевелятся.В общем она ко всем цепляется, это не то, то не это и бежит жаловаться начальству. Когда она приходит на смену, она первым делом начинает орать по всяким пустякам, провоцировать,задевать за больное… толком даже смену нормально не сдать…Вечно пускает сплетни…Очень противно от такого человека….

Света, держитесь! Но осаживать дур надо! Говорите ей все прямо в лицо. Пусть она вас боится. Предложите ей поменяться местами (шутя), как бы она перенесла такое горе? Мне помогают молитвы. Читаю про себя любые, какие знаю. Читаю, пока на душе не полегчает. А, когда на душе светло, то и пачкаться не хочется. Настройте себя на победу! «Я уйду с работы, когда захочу, но сначала тебя проучу. Так просто не сдамся!» А как только она начнет вас бояться, то и вам менять работу не захочется. Меня на работе тоже травили, когда с декретного вышла. Ревела каждый вечер, с ребенком не могла заниматься. Да и дома одни упреки были. Казалось, что в аду живу. Если бы не мой ребенок… Только я вышла с декретного, змеи оживились. Надо же удержаться на своей позиции. Наговоры были страшные. Скандалы, ругань, обвинения. Оправдывалась, ни зная за что. А потом решила, отвечать. Терять-то нечего, хуже же все равно не будет. Сейчас со мной не связываются. Была хорошая — не ценили, теперь пусть давятся. Время тяжелое! Хочется чтоб все по-доброму, но выживут же..

Я сильный человек и никогда бы не подумала, что окажусь на месте того, кого травят, но это произошло в моем так называемом коллективе. Мне очень тяжело. Нет сил описать свою ситуацию, ведь это не единственные проблемы…

Как правило это начинается тогда, когда Вы в первый раз промолчали на какое то унижение. Если стараться методично не давать себя унизить, при этом делать лучше всех и без ошибок — все просто заткнутся (извините за резкость). Сама была на Вашем месте. Потом, когда стала работать лучше всех и высокое начальство стало прислушиваться ко мне как к профессионалу, все замолчали. И многое из козней, подстроенных сослуживцами, до меня даже не доходило. И в результате просто все замолчали. Когда некоторых стали сокращать (зная, что я старалась всем помочь (но это раньше так было), мои злопыхатели обращались ко мне за помощью. Ответила решительно НЕТ. Научитесь отказывать. И запомните так же, что всегда нужно себя любить и нужно научиться отказывать.

Нас учили в Советском Союзе любить кого угодно Родину, Сталина, но только не самих себя. Поэтому мы и пожинаем плоды во всех сферах, и «ноги о нас вытирает» кто хочет. Я уже 30 лет бьюсь над тем, чтобы давали чистые полотенца в поездах, если вижу не качественное обслуживание в ресторане прошу навести порядки. Не даю в обиду своих детей-не в школе, не в саду. Защищаю свои права в суде, принципиально нахожу для этого время (моя честь дороже). Сейчас меня уважают на работе, прислушиваются к моим советам дети, любит муж. Вы даже не можете себе представить каким тернистым путём я к этому шла. Я выдирала с корнем свою природную скромность и несостоятельность. Сейчас меняется страна давайте и мы будем любить СЕБЯ и друг друга.

Боже (( я думала одинока, и только у меня одной проблемы с коллегами — в колёса ставят палку, даже не знаю что сказать. Я сама раньше справлялась, последний год крепко взялись за меня — кризис, наверное, подействовал,вот и хотят для своих родственников место освободить. Сочувствую всем и желаю всем не сдаваться, как я.

Сочувствую всем, кто когда-нибудь оказывался в такой ситуации, я не исключение, мне не повезло, меня в свой террариум не приняли, работаю 4 года, из них 2 года психологической травли, сил нет все это терпеть, начальство не хочет принимать никакого решения, поэтому я решила уволиться, даже если я начну отвечать тем же, не давать себя в обиду, все это обернется против меня, из меня сделают крайнюю. Поганей коллектива я еще не видела.

да… от безысходности залезла в инет с данным вопросом, я не одна… волею судеб месяц назад сменила работу, и никогда не думала, что могу в такую ситуацию попасть, коммуникабельна, образована…но каждый раз придя на работу думаю «что я тут делаю?» мне абсолютно не дают раскрыться и проявить себя. кабинет на задворках, куда никто не заходит и монотонная неинтересная работа. и так каждый день с 8 до 17. а вокруг жизнь кипит, а меня от нее ограждают… и уйти не могу, полтора года обязана отработать. так,что держись нас таких много. может в нас что-то не то, может вокруг нас кто-то не тот…

Обращаю внимание читательниц на тот факт, что из всего массива статей в данном журнале одной из самых посещаемых (и самой комментируемой) является статья о травле в коллективе. Значит, тема наболевшая. Но позвольте обратить ваше внимание и на то, что все комментарии относятся к первой части, а вторую — где как раз изложены рекомендации — согласно статистике читают не все. Это к вопросу «может в нас что-то не то, может вокруг нас кто-то не тот». Вот если бы кроме жалоб на свою ситуацию были комментарии ко второй части: дескать, я делала то-то и то-то, может, толку было бы больше.

А у меня с одногруппниками проблемы. Дружили с девочкой, дружбой сейчас и не пахнет. Более того, в коллективе есть группки по интересам. Я ни в одну не вписываюсь , не знаю почему . Просто не участвую в разговорах , сижу отдельно и молчу. Это ппц, такого не было. Группа поменялась и всё, даже ходить на учебу не хочется . Вообще не особо общительна стала в последнее время, в чем проблема — не пойму . Что делать?

Думаю, вы уже доучились, но если что, у меня была такая же ситуация — все в группе разделились на мини-сообщества по интересам, я в эти группы не попала. Сидела одна, было неуютно да и посоветоваться по учёбе не с кем. А потом решила пробовать — к одной группе прибьюсь, к другой. В итоге почувствовала, что с двумя девочками-сокурсницами мне особо интересно, и, что важно, им со мной тоже! Прошло уже 7 лет, как мы закончили университет, дружим с одной из девочек до сих пор, причём, лучшие подруги!

Но к психологической травле описанная вами ситуация, мне кажется, не имеет отношения. Надеюсь, мой комментарий будет полезен.

И вот снова… Ольга, а почему вы пишете свой комментарий к первой части статьи, а не ко второй (которая здесь: http://youbetter.ru/2013/07/06/chto-delat-esli-tebya-travyat-v-kollektive-chast-vtoraya/)? Ведь это хотя бы свидетельствовало, что вы прочли рекомендации. Кстати, там есть ссылки и на другие статьи, где вы можете найти годные советы.

Мне кажется, что подобные ситуации складываются у людей которые начинают «расти», причем быстро. Коллектив таких людей хочет опустить до своего уровня. Имя этому явлению «зависть». Если руководители не принимают мер к урегулированию конфликта, значит в таком росте сотрудника они так же не заинтересованы. Если устраивает зарплата, можно остаться и потерпеть, со временем коллектив привыкнет. Если рассчитываете на большее, лучше искать другое место.

У нас небольшой коллектив пенсионеров. Мы занимаемся живописью достаточно успешно — устраиваем выставки. Все выставки платные. На это дело собираем деньги. Одна дама из нашего коллектива взялась за переговоры с устроителями выставок (достаточно успешно). Но никакого финансового отчета и кто сдал деньги , она нам не предоставляет. Когда я ее об этом очень вежливо спросила, на меня обрушился такой ор, визг (что якобы я ей не доверяю и т.д.). После этого половина группы (ее подруги) перестали со мной разговаривать. Я ничего не понимаю, что такого криминального я спросила? Я проработала 50 лет в коллективе и ничего подобного никогда не было, всегда отчитывались до копейки за общие деньги. В чем моя ошибка? Что посоветуете? Спасибо

Евгения, вряд ли «перестали разговаривать» — это случай травли. Просто у людей стадная психология, они посчитали «вожаком стада» эту даму, а вы усомнились в ее честности. Всем стало неприятно, вот и конфликт. Если вы правы, не вините себя.

Здравствуйте! В группе (учусь в университете, через год заканчиваю) на меня оказывают давление, смеются, например, непонятно над чем. Я всегда училась отлично, внешностью тоже не обделена, всё со мной в порядке..но..большинство одногруппников меня не любят..я им ничего плохого не сделала, совершенно не понимаю, откуда такое отношение ко мне? Я человек положительный, не сплетничаю, за спиной никого не обсуждаю, просто занимаюсь своими делами, а в чужие не лезу, у меня всегда своё мнение..а ко мне такое повышенное внимание. Есть, конечно, люди, которые «за» меня, но тех, кто «против»-большинство..Как в такой ситуации быть? Как вести себя, когда пытаются унизить? Но это меня задевает. На какие-либо выпады в мой адрес я просто улыбаюсь..но в душе пожар. Я их всех игнорирую, не общаюсь. Разбираться, почему я им не нравлюсь не особо хочется..

Источники: Если на работе ненавидятВ африканской саванне нет места коллективистам. Действовать по принципу «каждый за себя» удобнее: ответственности меньше. А съедят — никто не пожалеет. Поэтому зоологи очень удивились, столкнувшись с явлением мобинга: нападением группы животных на одинокого собрата.http://oppps.ru/esli-tebya-na-rabote-nenavidyat-pravila-povedeniya.htmlКак поставить себя в коллективе, если игнорируют и за спиной обсуждаютА Вы там зачем,работать или себя ставить? Пока игнор не мешает работе-игнорируйте и игнорирующих Вас.Не встревайте в сплетни,будьте собой,дайте всем понять,что Вам чихать на чье-то мнение.Ваша основhttp://www.bolshoyvopros.ru/questions/1648752-kak-postavit-sebja-v-kollektive-esli-ignorirujut-i-za-spinoj-obsuzhdajut.htmlКоллеги меня игнорируют – что делатьСлучается так, что после устройства на новую работу отношения с коллегами строятся вроде бы хорошо, но в один из дней все собираются на общее праздничное мероприятие, а вас не приглашают. Как объяснить поведение коллег и что в такой ситуации делать?http://www.wclub.ru/ru/articles/trends/787/Уйти нельзя остатьсяУйти нельзя остаться. Что делать, если тебя «травят» в коллективе Если ты никогда не испытывала на себе неприязнь коллег, считай, что тебе повезло. А что делать, если неприязнь не толькоhttp://youbetter.ru/2013/07/06/ujti-nelzya-ostatsya-chto-delat-esli-tebya-travyat-v-kollektive/

psiholog4you.ru

Сплетничают за спиной - Советы, помощь и консультации психологов

Вопрос психологу

Спрашивает: Анастасия

Категория вопроса: Дети

25.01.2013

Здравствуйте!Меня зовут Анастасия,мне 17 лет.Попала я в очень сложную жизненную ситуацию,не знаю,как себя в ней вести.Дело в том,что за моей спиной всячески оскверняют мое имя,так скажем,и причем повода нет никакого,я его не даю.Ходят совершенно ложные слухи,(якобы я продаю свое тело)причем,что самое обидное и ужасное,это делают взрослые женщины,которые живут у меня в доме,работают с моей мамочкой,и даже моя бабушка,по папиной линии распускает все это дело. С одной стороны я понимаю,что возможно из зависти,потому что я человек,правильный,успешный,на меня обращают внимание молодые люди,мужчины,да и в личной жизни у меня все хорошо,есть молодой человек,он старше меня на 6 лет,с которым уже как год встречаюсь.Также и мама у меня человек очень привлекательный,приятный,добрый и интересный,ей тоже всегда завидуют,вот про нас двоих и пускают слухи.Но в итоге я понимаю,что мне совсем ничего не понятно,и очень обидно и грустно слышать про себя и мою маму эти мерзости,которых никогда и не было и нет.мне очень тяжело,мама конечно тоже всячески поддерживает,но меня это очень беспокоит,я стала нервной,меня в последнее время легко обидеть,вообще чувствую себя паршиво,особенно когда начинаю говорить с тетками сплетницами,и они мне лицемерно улыбаются.Помогите пожалуйста!что мне делать!?Как мне реагировать на этих людей!!!Буду очень благодарна!

Ответы психологов

Шипкова Светлана Александровна

Психолог Ижевск

В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.Вы можете задать вопрос другим психологам

Здравствуйте, Анастасия!

"Если говорят у тебя за спиной, значит ты на шаг впереди." :) Сплетничают про вас, значит ваша жизнь интересней.

Люди так устроены - им подавай сенсации. Ну сейчас вы с мамой те самые сенсации. У вас есть чему завидовать. Посочувствуйте другим, их жизнь скучна и однообразна. Единственное их развлечение - сплетни. Вы с мамой - популярные личности. Некоторые этого добиваются всю жизнь, а у вас получилось легко и непринужденно.

Будьте выше этих сплетен. "Знаете... Я с высоты своих шпилек просто не слышу ваших подковёрных сплетен". Не опускайтесь до разборок. Когда люди видят, что вам всё равно и вы никак не реагируйте на провокации, вы им становитесь не интересны. 

Знаете, Анастасия, про меня тоже ходили сплетни в вашем возрасте. Но когда я несколько раз ответила на них: "Да! Я такая!" и улыбнулась, у сплетниц был шок. Я же сама знаю, что это не правда, а людям просто интересно поболтать. Если про меня говорят, значит я интересна. Сплетни для меня стали комплементами. Ведь мы чаще всего обсуждаем то, чего нет у нас самих, но очень хочется иметь.

Жизнь - это 10 % того, что с вами случается, и 90 % того, как вы на это реагируете.

Желаю вам научиться реагировать на события жизни с пользой для себя, а не во вред себе.

С уважением, СА

Кочанова Полина Сергеевна

Психолог Ижевск

В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.Вы можете задать вопрос другим психологам

Здравствуйте, Анастасия!

А давайте без лишних эмоций разберемся, что такое сплетня. Сплетня – это обсуждение кого-либо за спиной. В сущности это не отличается от того, что Вы сейчас пишете. Вы обсуждаете людей за их спиной, написав письмо. Люди делают так все время, обсуждают друг друга за спиной. И это нормальное состояние человека, ведь мы, люди, интересны друг другу.

Другое дело, что Вас осудили, не имея на то оснований, и Вы на это очень бурно реагируете. Обратитесь к психологу, повышайте свою стрессоустойчивость и самооценку. Тогда и чья-то критика будет волновать Вас только тогда, когда Вы сами этого захотите)

Достижений Вам!

Полина Сергеевна

25.01.2013 | 4729

Подпишитесь на журнал «Вся психология»

Лучшие статьи, тесты, ответы на вопросыБесплатно! Более 100 тыс. подписчиков!

www.all-psy.com

10 способов, как перестать осуждать других

осуждение                 «Какая же Машка – толстая корова! Правда, милый?!«Эта  лопоухая Петрова – редкая тварь…» Мало кому удается жить среди людей и не вершить над ними свой внутренний суд. Осуждать, критиковать, выносить оценки  поведению  других - что может быть слаще? В привычке к осуждению ближних  есть единственный плюс.        Находя недостатки  в других, поднимаешь собственную  самооценку и находишь повод порадоваться.  «У подруги короткие ноги, да и выглядит она старше меня! Ха!», - чем не повод для бурного веселья?

       Осуждая  неуспешных людей, можно позволить себе им не помогать и вообще не общаться. Осуждая безработных, считая их лентяями, - топтаться самому на карьерной лестнице. По сравнению с безработными, ты король!

      Но в  привычке осуждения минусов, куда больше, чем плюсов.  По каким-то непонятным законам Вселенной, стоит категорично кого-то осудить, как спустя время, сам оказываешься на его месте. Через полгода, год, десять лет, но  непременно совершишь то же «преступление», за которое клеймил знакомого!     Осуждала подругу, «спутавшуюся с женатиком»? На-те вам!  Скоро и сама наступаешь  на эти грабли.  Влюбляешься и забываешь, что он не свободен. Насмехалась над соседкой, чей сын привел домой невесту из Киргизии? Боюсь, что твой собственный ребенок отчебучит что-нибудь в том же роде.  Или наоборот –  твоя дочка сама когда-нибудь окажется на положении той самой «невесты из Киргизии». Да и вообще, считается, что осуждаем  в других мы то, что есть и в нас самих, но  глубоко запрятано.                Так что, от греха подальше,   лучше избавиться от неприятной привычки строго судить ближних. Но как?!

1)   Когда язык чешется сказать какую-нибудь гадость, смягчи высказывание. Не: «Вот же тварь эта Светка!» - а «Странная она…» 2)   Останавливай себя и близких, нацеленных почесать языки, фразой, сказанной с улыбкой: «Мы всех любим!» 3)   Если при тебе начинаются сплетни, либо переключи разговор на другое, либо просто выйди. 4)   Если ты действительно возмущена чьим-то поведением, и оно тебя  задевает, обсуди это с близким человеком. Но не акцентируй внимание  на  личном, говори по факту и только про собственные  переживания. Фразу: «Низкий подлый глупый коротышка  Денис Матрасыч! Как такого жена терпит? Он же урод и  грязнуля» замени на: «Матрасыч реально меня бесит! От него невыносимо пахнет, он критикует все мои проекты. Наверное, придется уволиться». 5)   Если чье-то «неправильное» поведение тебя лично никак не задевает (ну живет соседка с китайцем – тебе-то что за дело?), остынь. Каждый раз представляй злобную старуху, которую ты наверняка когда-нибудь встречала – оскорбляющую молодых, машущую клюкой им вслед – и думай: «Я могу со временем превратиться в такую же!». Ну, действительно, когда-то и злобные старухи были молодыми девушками. 6)   Вместо осуждения вполне можно позволить себе дать совет, но только если  точно знаешь, что человек не ведает, что творит.  Предположим, ваша молоденькая племянница  - врушка. Вместо того, чтобы шептаться у нее за спиной, выскажитесь с позиции любящей родственницы:  «Может быть, ты не знаешь, что обман бросается в глаза и выглядит некрасиво?». Не поймет – это ее проблемы. 7)   Расширяй кругозор, общаясь с разными людьми, из разных социальных слоев. Когда мы зашорены стереотипами, правилами, принятыми   в «нашем кругу»,  то не видим дальше собственного носа. То, что нам кажется ужасным, другому – прекрасным.  Все мы разные и это хорошо, не скучно жить. 8)   Прежде, чем вынести другому человеку свою оценку,  одерни себя: «А кто Я такая, чтобы судить?». Будь скромнее… 9)   Если ты  сама никого не  осуждаешь,  не значит, что ты застрахована  от сплетен.  Скорее всего, кто-то  и тебе перемывает косточки. Не осуждай их за это! Люди слабы… 10)         Организуй свою жизнь таким образом, чтобы до чужой не было никакого дела. С друзьями и родственниками говори о вас самих, но не о других. Не сложно?

alla-pj.livejournal.com